AVA6 emploi
AVA6 recrutement

Ingénieur Commercial Chasseur H/F AVA6

  • Saint-Avé - 56
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Hey toi, bienvenue.

Tu as le goût de la prospection et le sens du closing ? Développer un territoire commercial de A à Z, c'est ce qui te motive au quotidien ?

Tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors ce poste est fait pour toi !

Qui sommes-nous ?

: Passion for IT Solution

AVA6, c'est une équipe de passionnés de tech qui ont fait de la cybersécurité, des réseaux et de l'infrastructure IT leur terrain de jeu.


Nos missions ? Accompagner nos clients dans la conception, l'intégration et le maintien de solutions IT innovantes et conformes aux meilleures pratiques du marché, mais aussi protéger les données critiques des entreprises avec des solutions robustes, et tout cela, sur-mesure.

Ici, on est à taille humaine, mais avec des ambitions de géant.

On aime les challenges, l'innovation, la réactivité... et surtout les esprits rigoureux et passionnés.

Rejoindre AVA6, c'est évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe à l'avant-garde de la cybersécurité, avec de réelles opportunités de progression professionnelle.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Chasseur(se), motivé(e) et curieux(se), pour ouvrir et développer notre activité sur le marché de la région Bretagne / Pays de la Loire.

Tes missions majeures chez AVA6 :

  • Prospecter sans relâche : identifier, cibler et attaquer de nouveaux comptes sur ton territoire.

  • Détecter les opportunités : appels d'offres, projets IT à forte valeur, signaux d'affaires - tu es toujours à l'affût.

  • Décrocher les rendez-vous : phoning, réseautage, terrain - tu ouvres les portes.

  • Convaincre et closer : construire l'argumentaire, négocier, transformer le prospect en client signé.

  • Gérer du complexe : négociations multi-interlocuteurs, cycles de vente techniques - tu montes en puissance.

  • Répondre vite et bien : devis, propositions commerciales, suivi jusqu'à la signature - efficace et carré.

  • Veiller et anticiper : marché, techno, concurrence - tu gardes toujours un coup d'avance.

Ce que l'on recherche :

Un(e) Ingénieur(e) commercial(e) qui :

  • Ne décroche pas au premier "non", et voit chaque refus comme une étape vers le "oui".

  • Aime le rush de la conquête plus que la routine de la gestion de compte.

  • Sait que "closing" est une ligne d'arrivée qu'on atteint méthodiquement, coup après coup.

  • Lit entre les lignes des besoins techniques et transforme les "problèmes" en opportunités.

Ton profil en quelques lignes :

  • Tu as une expérience réussie en développement commercial B2B, idéalement dans l'IT, la cybersécurité ou un secteur technique.

  • Tu es un(e) chasseur(se) dans l'âme : la prospection ne te fait pas peur, elle te motive.

  • Tu as des bases techniques solides (ou une vraie appétence pour la tech) qui te permettent d'échanger avec crédibilité avec des interlocuteurs IT.

  • Tu es autonome, organisé(e) et tu sais structurer ta démarche commerciale pour atteindre - et dépasser - tes objectifs.

  • Tu es à l'aise en négociation, y compris face à des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs.


Tu cherches un défi où tu pourras développer tes compétences et t'épanouir ?

Si tu es prêt(e) à relever ce défi et que tu souhaites rejoindre notre communauté, fais-le nous savoir !

Mentionne « Je veux rejoindre l'AVATEAM » sur ton CV et envoie-le-nous.

Pour en savoir plus :

  • Découvrez notre site :

  • Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : / /


Les avantages

  • Une confiance accordée par tes responsables
  • Un soutien et une entraide de tes collègues
  • Une expertise technique
  • La garantie de montée en compétences
  • Une possibilité de travailler sur des sujets qui te passionnent
  • Une ambiance de travail sérieuse mais décontractée
  • Une flexibilité dans l'organisation du travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidatez sur nos offres en ligne ou bien en spontanée à l’adresse : recrutement@ava6.fr

  • Un mail de confirmation vous sera envoyé sous 48h

  • Si nous retenons votre profil, 1er entretien vous sera proposé avec l'équipe recrutement

  • Une mise en situation théorique vous sera transmise à l’issue du premier échange

  • Un second entretien technique, cette fois ci, sera organisé avec la direction technique

  • A l’issue de ces étapes un retour, positif ou négatif de notre part vous sera transmis

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La carte

2 Rue Jean Guyomarc'h

56890 Saint-Avé

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : teamtailor-8317190-2200996

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