#Placedel'Emploi26 Auxiliaire de Vie H/F Hestia Services a la Personne
- Grasse - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Vous serez amené(e) à vous déplacer chez les particuliers
Détail du poste
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Mercredi 30 septembre entre 13h30 et 16h
Place aux Herbes
06130 Grasse
Hestia, service à la personne est spécialisé dans le maintien à domicile des personnes dépendantes. Toutes nos auxiliaires de vie sont salariés, en CDI, formés en continu aux gestes de premiers secours et à la manipulation de la personne.
Dans le cadre du développement de son activité, Hestia recherche des auxiliaires de vie H/F qui auront pour missions d'accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne.
TACHES PRINCIPALES :
- Entretien courant du logement des personnes âgées ou handicapées
- Entretien du linge et repassage
- Aide à la prise de repas
- Aide et/ou préparation de repas
- Courses
- Stimulation
- Aide au coucher et au lever
- Aide à la toilette
- Sorties accompagnées
- Démarches administratives
PARTICULARITES :
Vous serez amené(e) à vous déplacer chez les particuliers et devez donc être autonome dans vos déplacements (voiture, transport en commun.).
TYPE DE CONTRAT :
- CDI de 26h à 35h par semaine (possibilité d'adapter les plannings en fonction des indisponibilités)
- Rémunération : 12,31€ à 14€ /heure et selon expérience, mutuelle, prévoyance
- Secteur : bassin grassois
- Prise de poste dès que possible
- Formation interne assurée (groupe de parole, formation continue.)
PROFIL :
- Sens de l'organisation et autonomie
- Bon sens relationnelle et empathie
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Permis B indispensable (Frais kilométriques en partie pris en charge)
- Première expérience dans un poste similaire indispensable
- Profils débutants acceptés si diplômés.
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Procédures d'urgence et de premiers secours,Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Accompagner l'appropriation d'un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213YSVK
