Cafés Malongo emploi
Cafés Malongo recrutement

Responsable Boutique Malongo H/F Cafés Malongo

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

LES CAFES MALONGO, entreprise française familiale à taille humaine, recherche pour sa boutique de Paris 6ème son Manager en CDI 39H, H/F .

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Réseau Boutiques et serez le garant des 3 dimensions de la gestion de la boutique : le management, la gestion commerciale et la gestion administrative. En tant que véritable ambassadeur de Malongo et garant de la bonne tenue de la boutique, vous participerez au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de la boutique.


Votre quotidien chez Malongo


Fonction Commerciale : Transmet des valeurs de l'enseigne : QUALITE - ETHIQUE - INNOVATION

Animation Commerciale :

  • Participe activement à la mise en oeuvre des animations et des actions marketing
  • Gestion des supports d'informations pour transmettre à l'ensemble de l'équipe
  • S'assurer de la mise en place et du suivi des ateliers hebdomadaires
  • Assurer la mise en avant des produits
  • Participer au développement commercial de l'établissement,

Relation Clientèle :

  • Accueil de la clientèle.
  • Conseils à la clientèle.
  • Gestion des conflits, des réclamations, transmission des messages.
  • Encaissements, gestions des flux financiers avec l'aide de l'adjoint

Fonction Managériale :

  • Aide à l'intégration et à la formation des nouveaux baristas-vendeurs.
  • Organisation du travail de l'équipe sur son service.
  • Contrôle et application du respect des procédures
  • Participer à l'encadrement et l'animation de l'équipe,
  • D'assurer une qualité irréprochable des prestations de la boutique.

Fonction Exploitation :

Hygiène sécurité :

  • Contrôle du respect des règles HACCP.
  • Contrôle des bonnes pratiques en règle de sécurité : postures, utilisation des machines.
  • Contrôle du fonctionnement des équipements et des matériels.
  • Contrôle de la bonne utilisation des produits d'entretiens.
  • Être proactif sur les sujets de la boutique, sur l'entretien ou le remplacement du matériel
  • Faire intervenir les prestataires quand cela est nécessaire de manière efficiente

Administration :

  • Application de la législation du travail.
  • Utilisation des logiciels administratifs mis à sa disposition : caisse, commande, bureautique.
  • Utilisation des outils de transmission de l'information : tableau de messages, cahier de consignes...
  • Classement et archivage des documents en collaboration avec l'adjoint
  • Consultation des mails et utilisations des outils bureautiques

Fonction Gestion :

Gestion des achats :

  • Participe au suivi des commandes et à la réception des achats.
  • Gestion des stocks de façon optimale.
  • Traitement et enregistrement des bons de livraison.

Gestion Financière :

  • Clôture-vérification de la caisse, sécurisation des fonds
  • Remises en banque
  • Participe à la bonne gestion du budget et du compte d'exploitation.
  • Respecter et faire respecter les procédures caisse.

Le profil recherché

Ce qu'on attend de vous


Compétences organisationnelles (savoir-faire) :

  • Trouver un mode de fonctionnement efficace et collaboratif avec le responsable adjoint) former un vrai binôme d'encadrement.
  • Se rendre disponible aux postes où sa présence est nécessaire, coordonner-organiser le travail des deux ateliers.
  • Organiser son temps de travail en fonction des nécessités de la boutique.
  • Être réactif aux aléas du quotidien.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Se montrer disponible et à l'écoute auprès de ses clients et de son équipe.
  • Maitriser et utiliser les outils bureautiques de manière efficace.

Compétences professionnelles (savoir être) :

  • Transmettre ses connaissances et savoir-faire.
  • Être force de proposition.
  • Faire preuve de créativité.
  • Anticiper et gérer les conflits.
  • Animer et motiver les équipes.
  • Faire reconnaître son autorité : autorité de compétences et autorité hiérarchique.

C'est tout vous ? Place à l'action !



Patience, Bienveillance, Efficacité, Exigence sont les maîtres mots d'un rôle de manager.

Courage, Loyauté, Autonomie, Responsabilité sont les piliers du manager Chez Malongo !

Infos complémentaires


  • Mutuelle et prévoyance
  • Avantage CSE (chèque vacances, cadeaux..)
  • Prime individuelle au CA après 3 mois d'ancienneté
  • Panier repas
  • Accompagnement individuel
  • Prise en charge transport à 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des candidatures reçues

  • 1ère sélection : entretien téléphonique mené par le manager ou service RH

  • 1er entretien physique réalisé par le manager

  • 2nd entretien : manager + service RH

  • Sélection candidat avec proposition écrite

  • Intégration candidat

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4341222/30281859 VBTP/75P

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