Directeur de Projet BTP - Aménagement Espaces Tertiaires - Paris 9 H/F Talents Construction

Nous recherchons pour notre client, un acteur spécialisée dans l'aménagement d'ouvrages tertiaires milieu et haut de gamme, un Directeur de Projet BTP H/F.

Poste en CDI situé à Paris.

Missions :

Pilotage global des projets

• Cadrer les projets et définir leur organisation, ressources et modalités d'exécution.
• Garantir leur faisabilité technique, réglementaire et économique, ainsi que leur cohérence avec les objectifs clients et internes.

Direction opérationnelle

• Piloter directement les projets stratégiques, de la conception à la levée des réserves.
• Superviser et accompagner les chefs de projet dans le pilotage de leurs opérations.
• Garantir le respect des coûts, délais, qualité, normes et procédures internes.
• Arbitrer les choix techniques et méthodologiques, anticiper les risques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
• Apporter un appui technique, contractuel, financier et organisationnel aux équipes.

Management et coordination

• Coordonner les équipes internes et assurer l'encadrement fonctionnel des chefs de projet.
• Favoriser la circulation de l'information, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue des méthodes.

Relation client et représentation

• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les projets stratégiques.
• Entretenir une relation de confiance et représenter l'entreprise avec professionnalisme et exigence.

Pilotage financier

• Piloter les budgets, engagements, dépenses, facturation et marges des projets.
• Identifier et formaliser les travaux supplémentaires et alerter la Direction en cas de risque ou dérive financière.

• Formation supérieure en ingénierie, BTP, gestion de projets ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes.
• Leadership naturel, rigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec une forte capacité à arbitrer et à prendre des décisions.
• Solide maîtrise des enjeux techniques, financiers, contractuels et réglementaires liés aux projets.
• Capacité à fédérer, accompagner et faire monter en compétence les équipes, notamment les chefs de projet.

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