Technicien Chauffagiste Fioul - CDI - Belfort H/F MISSIONS POSSIBLES RH
- Belfort - 90
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Le permis B est indispensable compte tenu de l'itinérance du poste
Les missions du poste
Les missions du poste
Vous êtes chauffagiste et vous aimez le terrain, l'autonomie et le contact client ?
Vous recherchez un poste stable, dans lequel on vous laisse le temps de bien faire votre travail, sans courir après un nombre irréaliste d'interventions chaque jour ?
Je recrute pour un acteur majeur de la distribution de produits pétroliers et des services associés, un Technicien Chauffagiste Fioul H/F pour intervenir sur le secteur de Belfort et ses alentours.
Concrètement, votre quotidien
Vous intervenez principalement chez une clientèle de particuliers, dans un rayon d'environ 30 à 50 km autour de votre secteur, sans découché.
Vos missions seront notamment de :
- Réaliser l'entretien des chaudières, principalement fioul, mais également gaz ;
- Effectuer les diagnostics et dépannages chez les clients ;
- Participer à l'installation de chaudières ;
- Conseiller les clients sur l'entretien de leurs équipements, les réparations à prévoir ou leur éventuel remplacement ;
- Travailler en lien étroit avec l'équipe sédentaire pour les devis et l'organisation des plannings ;
- Assurer le suivi et les comptes rendus de vos interventions.
L'activité concerne aujourd'hui environ 80 % de chaudières fioul et 20 % de chaudières gaz.
Votre intégration ?
Pas question de vous remettre les clés du véhicule le premier matin et de vous laisser vous débrouiller !
Vous êtes accompagné par un tuteur référent, découvrez les différents métiers de l'agence et travaillez au minimum une semaine en binôme - davantage si nécessaire - afin de prendre progressivement votre autonomie.
Le process de recrutement
Nous faisons simple et rapide :
1. Un échange téléphonique avec moi pour faire connaissance et parler concrètement du poste ;
2. Un entretien avec l'entreprise ;
3. Une intégration dès que vos disponibilités le permettent.
L'entreprise prévoit ensuite un accompagnement jusqu'à votre autonomie sur le poste.
Vous vous reconnaissez ?
Même si vous ne cochez pas absolument toutes les cases, mais que vous connaissez réellement le métier de chauffagiste fioul, échangeons.
Votre expérience terrain m'intéresse probablement davantage qu'un CV parfaitement formaté.
Le profil recherché
Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 à 3 ans comme chauffagiste, avec une réelle autonomie sur l'entretien et le dépannage des chaudières fioul.
Vous êtes également à l'aise, ou disposez de premières compétences, en gaz.
Mais au-delà de la technique, nous recherchons surtout quelqu'un qui apprécie la relation avec les clients : vous savez expliquer une panne, conseiller, rassurer et proposer une solution adaptée.
Pour réussir sur ce poste, vous êtes :
- Autonome et organisé ;
- À l'aise avec les clients ;
- Ponctuel et fiable ;
- Réactif face aux imprévus ;
- Attaché à la qualité du travail réalisé ;
- À l'aise dans le travail en équipe.
Le permis B est indispensable compte tenu de l'itinérance du poste.
Les habilitations électriques BR / BC / B2V constituent un plus. Si elles doivent être obtenues ou remises à niveau, une solution de formation peut être envisagée. Une formation amiante sera également appréciée.
L'entreprise
Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.
Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.
Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.
Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.
Infos complémentaires
Société apaprtenant à un groupe familial qui compte plus de 100 agences et dépôts en France. L'organisation repose sur des équipes locales à taille humaine, généralement composées de 10 à 15 collaborateurs.
Ce que l'entreprise vous propose
Ici, le package ne se limite pas au salaire !
CDI - 35 heures
Horaires habituels : 8h00 - 17h00 du lundi au vendredi
5 RTT en complément des congés payés
Astreinte le samedi matin par roulement
Pas de découché
Rattachement au secteur de Belfort / agence de Mulhouse
Prise de poste dès que possible.
Et ce n'est pas tout...
Vous bénéficiez également de :
- Tickets restaurant de 10,50 € ;
- Mutuelle familiale avec participation employeur ;
- Véhicule de service équipé et outillé ;
- Smartphone ;
- Prime d'encaissement ;
- Prime de désembouage : 40 € par intervention réalisée ;
- Prime sur la marge des pièces détachées ;
- Prime d'apporteur d'affaires, par exemple lors du remplacement d'une chaudière ;
- Intéressement et participation après 3 mois d'ancienneté ;
- Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat Noël, billetterie, locations partenaires...
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Parce que vous bénéficiez à la fois de la stabilité et des avantages d'un grand groupe et du fonctionnement quotidien d'une petite équipe locale.
Et surtout, l'organisation prévoit un nombre raisonnable de clients à traiter chaque jour, afin de conserver une vraie qualité de service.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4340881/30279081 TCFCB/90B
