Coordinateur de Projet de Systeme d'Information Pedagogique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Suivi du déploiement technique organisé par la DSI-RH du nouveau LMS sur le périmètre de l'armée de Terre, dans le respect des délais, du budget et des objectifs fixés, sur Intradef et Internet ;
- Contrôle de la migration fiable et sécurisée des données (fonds documentaires), des contenus pédagogiques, et paramétrage selon la nécessité des sessions de cours, des parcours de formation, et des profils utilisateurs ;
- Mobilisation des « parties prenantes » tout au long du projet (management transverse du réseau Terre) ;
- Création et animation d'un groupe d'utilisateurs référents constitué d'ingénieurs pédagogiques et de formateurs qualifiés représentants des organismes de formation de l'armée de Terre ;
- Appropriation du nouvel environnement numérique par les utilisateurs, avec un niveau élevé d'autonomie ;
- Continuité et évolution de l'activité formation en phase transitoire entre l'ancien écosystème et le nouveau ;
- Réduction des incidents et gestion des sollicitations client après la mise en production ;
- Harmonisation des paramètres et des modes de gestion, ainsi que des parcours de formation ;
- Amélioration de l'expérience « utilisateur » (ergonomie, accessibilité, simplicité d'usage) ;
- Mise à disposition d'indicateurs permettant le suivi de l'activité « formation par le numérique » et de l'activité des plateformes (statistiques de fréquentation).
Le profil recherché
Niveau de diplôme attendu pour le poste : diplôme d'ingénieur ou Master (Bac +5) dans les domaines suivants :
- Système d'information et numérique, idéalement option « Education et e-formation » ;
- Gestion de projet numérique / Management du changement ;
- Sciences de l'éducation et ingénierie de formation.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 18/10/2026 - Réf : DEF_04-00070585
