Chef du Bureau Organisation et Effectifs de l'Efm Atlantique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Brest - 29
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité du chef de groupe, vous êtes chargé de la gestion des effectifs et des emplois civils de l'EFM Atlantique. Dans le cadre de vos missions principales, vous :
- Préparez et suivez les travaux de mise à jour annuelle de l'ensemble des Cartographies des Emplois et Compétences (CARTEC) avec les acteurs associés (unités, autorité de plans d'armement, Direction du Personnel de la Marine)
- Pilotez les travaux indemnitaires spécifiques à chaque poste : actualisation de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), catégorisation du groupe pour l'Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise (IFSE), et ouverture et cessation des droits de l'Indemnité de Mise en Œuvre et de Maintenance des Aéronefs (IMOMA)
- Préparez les travaux de transformation (arrêté annuel et complémentaire, suivi de la situation) et d'analyse des modifications substantielles de fonction
- Suivez les postes et les agents en hors-CARTEC, en lien avec DPM/PC
- Supervisez la gestion des fiches de poste et conseillez les unités pour la rédaction et la publication des offres d'emploi sur le portail MOBILIA
- Supervisez le suivi quotidien des effectifs civils en fonction des flux entrants et sortants à l'aide d'outils internes (tableau de bord, plan d'armement, fichiers de suivi spécifique)
- Contrôlez la fiabilisation des informations (postes, mouvements de personnels) dans le SI-RH Alliance
- Participez à la réalisation d'études statistiques (équivalent temps plein, départ, absences).
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines. Rigueur et organisation sont vos atouts majeurs. Maîtrisant parfaitement Excel, vous savez mettre à profit votre sens de l'analyse pour piloter des dossiers complexes à niveau d'expert.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
La carte
Rue Colonel Fonferrier
29200 Brest
Publiée le 18/10/2026 - Réf : DEF_20-00070550