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Danhatch France recrutement

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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Assistant d'Accueil H/F Danhatch France

  • Plabennec - 29
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Agriculture • Pêche
  • Exp. 2 à 3 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre site de Plabennec, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise et apportez un appui administratif aux équipes.


Accueil

  • Accueillir les visiteurs, fournisseurs et intervenants extérieurs, et les orienter vers les bons interlocuteurs.
  • Réceptionner, filtrer et transférer les appels téléphoniques.
  • Gérer le registre des visiteurs et la remise des badges, dans le respect des consignes de biosécurité du site.
  • Veiller à la bonne tenue et à la présentation de l'espace d'accueil.

Appui administratif

  • Réceptionner, trier, affranchir et distribuer le courrier.
  • Réceptionner et orienter les livraisons.
  • Assurer des travaux de saisie, de classement et de mise à jour de documents.
  • Apporter un appui ponctuel aux différents services selon les besoins.

Le profil recherché

Expérience sur un poste d'accueil ou administratif appréciée.

Autonomie rapide attendue compte tenu de la durée de la mission.

Niveau Bac à Bac +2 (secrétariat, accueil, gestion administrative) souhaité.


Savoir-faire techniques

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel).
  • Aisance dans la gestion de l'accueil physique et téléphonique.
  • Techniques de classement et de traitement administratif (courrier, saisie)

Savoir-être

  • Sens de l'accueil et de la relation, présentation professionnelle.
  • Rigueur et organisation.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Autonomie et capacité d'adaptation.
  • Esprit d'équipe.

Infos complémentaires

L'organisation du travail sur le poste d'accueil est partagée avec une autre assistante d'accueil;

L'une travaille le matin et l'autre l'après-midi; un planning annuel est élaboré en concertation.

Les 21 h par semaine sont réparties sur les 5 jours de la semaine à raison de 4 heures de travail par jour.


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec service Ressources Humaines

  • Entretien avec RH et futur manager

  • Programme d'intégration personnalisé

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4181206/30276451 AD/29P

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