Directeur Général Adioint des Services Valorisation des Ressources Des... H/F Communes
- Saint-Pierre - 974
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le/La Directeur Général Adjoint/Directrice Générale Adjointe « Valorisation des ressources, des
compétences et des moyens » participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services, au pilotage
stratégique de l'administration municipale et assure la coordination générale des directions et fonctions
ressources relevant de son périmètre.
Il/Elle veille à ce que les ressources humaines, administratives, juridiques, financières, matérielles
et numériques de la collectivité soient organisées, sécurisées et mobilisées de manière cohérente au service
de la mise en oeuvre des politiques municipales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260908000672-directeur-trice-general-e-adioint-e-services-valorisation-ressources-competences-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance approfondie de l'environnement territorial et institutionnel, des règles de
fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des enjeux administratifs, juridiques, humains,
financiers et techniques attachés au pilotage d'une administration locale importante
- Capacité confirmée à appréhender les fonctions ressources dans leur globalité, à identifier leurs
interdépendances et à arbitrer entre des contraintes et priorités multiples.
- Expérience significative en matière de management stratégique et de direction, permettant
d'animer un collectif de cadres dirigeants, de fixer des orientations, de déléguer, d'arbitrer, d'accompagner
les transformations et d'évaluer l'action des directions placées sous son autorité.
- Compte tenu de la diversité du périmètre, le profil recherché doit disposer d'une solide culture de
gestion publique et d'une capacité à maîtriser ou à appréhender les enjeux relatifs aux ressources humaines,
aux finances publiques locales, à la sécurisation administrative et juridique, aux fonctions supports ainsi
qu'aux systèmes d'information ?
- Aptitude à concilier sécurisation des procédures, qualité du service interne, optimisation des
moyens et accompagnement des directions, ainsi qu'à développer une vision prospective des besoins et
ressources de la collectivité,
- Capacités d'analyse, de synthèse, de prospective, de négociation, d'arbitrage et d'aide à la
décision, ainsi que des qualités de leadership, de rigueur, de discernement, de loyauté, de diplomatie et de
représentation sont attendues.
En cas de recours à un contractuel, son niveau:
- Bac +3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O974260908000672