Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Fenouillet H/F Communes

Connaissances et compétences attendues:
- Excellente connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ;
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux communes ;
- Solide connaissance des finances publiques locales et des procédures budgétaires ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux de ressources humaines ;
- Connaissance des règles de la commande publique ;
- Maîtrise des méthodes de conduite et de pilotage de projets ;
- Capacité à appréhender les relations entre administration, exécutif municipal et partenaires institutionnels.

Profil recherché:
Formation et expérience
- Formation supérieure, idéalement de niveau Bac +5, dans les domaines de l'administration publique, du
droit public, des finances publiques, du management public ou de l'ingénierie territoriale ;
- Expérience confirmée dans des fonctions de direction ;
- Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ;
- Expérience avérée du management stratégique, de la conduite du changement et du pilotage de projets
complexes.

Savoir-faire:
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes ;
- Management d'équipes de direction ;
- Élaboration, pilotage et suivi budgétaires ;
- Analyse, synthèse et aide à la décision ;
- Capacité à analyser rapidement une situation et à proposer des solutions ;
- Capacité à anticiper les difficultés et à prendre des initiatives ;
- Capacité à conseiller et alerter l'exécutif ;
- Capacité à prioriser, décider et arbitrer ;
- Conduite du changement ;
- Négociation et représentation institutionnelle.

Savoir-être:
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Sens politique et compréhension des enjeux d'un exécutif local ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles et diplomatie ;
- Écoute, dialogue et capacité à instaurer une relation de confiance ;
- Loyauté, discrétion et capacité à conseiller avec franchise ;
- Autonomie, réactivité et sens des priorités ;
- Goût du terrain et proximité avec les équipes ;
- Capacité d'initiative et culture de la solution.

Conditions d'exercice:
- Emploi fonctionnel à forte responsabilité ;
- Temps complet ;
- Disponibilité requise compte tenu des responsabilités exercées ;
- Relations permanentes avec le Maire, les élus, la DGA, l'équipe de direction, les agents et les partenaires de la collectivité