Chargé·e de Mission « Flore » - Syndicat Mixte du Conservatoire Botanique H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Chavaniac-Lafayette - 43
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 à 3 ans
Détail du poste
Le Conservatoire botanique national du Massif central est un établissement public, agréé par le Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires. Il est géré par un Syndicat mixte composé de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, du Département de la Haute-Loire, du Parc naturel régional Livradois-Forez et de la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier.
Intervenant sur 10 départements du Massif central répartis sur 2 régions administratives (Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine), le Conservatoire assure également une mission de coordination géographique des CBN sur l'ensemble du Massif central.
Conformément aux missions définies dans le décret ministériel n°2021-762 du 14 juin 2021 relatif aux Conservatoires botaniques nationaux, le CBN Massif central exerce 5 missions sur son territoire de compétence :
- Développement de la connaissance sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats, aux échelles territoriales, nationale et biogéographiques ;
- Gestion, diffusion et valorisation de données sur la flore, la fonge, les végétations et les habitats ;
- Contribution à la gestion conservatoire de la flore, de la fonge, des ressources phytogénétiques sauvages, des végétations, des habitats et des espaces, et à la restauration écologique ;
- Appui à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques et de la réglementation aux échelles territoriales, nationale et européenne ;
- Communication, sensibilisation et mobilisation des acteurs.
Pour poursuivre et accentuer son action en matière de connaissance et gestion conservatoire de la flore, des végétations et des habitats, le Conservatoire botanique national du Massif central recrute pour son antenne Auvergne un·e chargé·e de mission « flore ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043260915000221-charge-e-mission-flore?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché : Formation Bac +5 ou plus en rapport avec le poste (Master 2, diplôme d'ingénieur) ou solide expérience acquise dans des emplois similaires. Expérience réelle (2-3 ans minimum) dans le domaine de la floristique et si possible en phytosociologie et écologie.
Champs de compétences attendus :
- Solides connaissances de la flore vasculaire avec expérience de la pratique d'inventaire floristique (si possible en domaine continental / atlantique) ;
- Connaissance du référentiel TaxRef et travail de mise à jour du référentiel en lien avec le service ressources numériques du CBN Massif central ;
- Capacité d'analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
- Très bonnes capacités relationnelles, aptitude à travailler en équipe ;
- Aptitude au travail de terrain et en autonomie ;
- Rigueur et capacité à organiser son travail sur diverses tâches ;
- Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel...) et connaissance des SIG (Qgis).
- Être titulaire d'un permis de conduire B.
- La connaissance des procédures administratives (fonction publique territoriale, dossiers FEDER, etc.) serait un plus.
NATURE DU POSTE
Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01 décembre 2026 ou 01 janvier 2027 pour une durée de 1 an à 3 ans, renouvelable, avec possibilité d'évolution en CDI.
Le poste est ouvert au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux. Conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique, il pourra, à défaut d'être pourvu par un fonctionnaire, être occupé par un agent contractuel de droit public.
Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique, à Chavaniac-Lafayette (Haute-Loire) et placé sous l'autorité du responsable de l'antenne territoriale Auvergne. Des déplacements sont à prévoir principalement sur l'Auvergne mais également sur le territoire d'agrément et plus ponctuellement sur l'ensemble des départements du Massif central.
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l'expérience du candidat, à partir de la grille d'ingénieur de la fonction publique territoriale.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O043260915000221