Chef de Bureau des Personnels Enseignants du 1Er Degré H/F Rectorat de Martinique
- Schœlcher - 972
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public autres
- Enseignement • Formation
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Détail du poste
POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de division, vous assurez la gestion collective, administrative et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré public, ainsi que les opérations de mobilité.
Vous encadrez et animez l'activité du bureau, composé de 7 gestionnaires : 1 agent de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C.
Vos principales missions :
- encadrer, organiser et animer l'activité du bureau ;
- piloter les opérations de gestion collective, avec une attention particulière portée au mouvement intradépartemental ;
- garantir la rémunération des personnels enseignants du premier degré dans le respect des délais ;
- mettre en oeuvre les réformes statutaires et réglementaires ;
- accompagner la montée en compétence et la polyvalence des gestionnaires ;
- veiller à la réalisation et au respect des calendriers de gestion ;
- participer à la démarche qualité de la direction ;
- assurer l'information et le conseil auprès des inspecteurs de l'Éducation nationale du premier degré (IEN-1D) ;
- participer au dialogue avec les représentants des personnels ;
- préparer les documents présentés aux instances de dialogue social.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre rigueur et votre sens de l'organisation, et disposez de solides connaissances en gestion administrative et financière des personnels dans la fonction publique. Une bonne connaissance de l'environnement de l'Éducation nationale constituerait un véritable atout.
Connaissances souhaitées :
- Mode de fonctionnement des administrations publiques
- Système éducatif et ses enjeux
- Connaissances juridiques générales
- Connaissances générales en GRH
Compétences opérationnelles recherchées :
- Encadrer et animer une équipe
- Accompagner les changements
- Expertise en matière de gestion administrative et financière des personnels (recrutement, carrière, mobilité, rémunération, etc.)
- Connaissance des SIRH
- Maitrise des outils de bureautique
Qualités requises :
- Sens de l'organisation, capacité prospective
- Sens du management de proximité
- Rigueur, fiabilité
- Réactivité
- Grande disponibilité
Publiée le 17/09/2026 - Réf : MENJ-31-2026-46652