Chef de Bureau Planification et Appui aux Formations - Sdis de Sarthe H/F Services départementaux d'incendie et de secours
- Coulaines - 72
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public autres
Détail du poste
Sous l'autorité du chef de service formation, le chef de bureau planification et appui aux formations a pour mission d'assurer l'encadrement des gestionnaires de planification des actions de formation, des gestionnaires des sites de formation afin de garantir la continuité de la disponibilité de ces derniers.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau planification et appui aux formations ;
Affectation : Service formation - groupement ressources humaines et formation ;
Grades recherchés : Cadre d'emplois des lieutenants ;
Poste à temps complet.
MISSIONS FONCTIONNELLES
Encadrement et pilotage d'une équipe
Manager, animer et accompagner les agents du bureau ;
Organiser l'activité et assurer la continuité du service ;
Définir les priorités et contrôler la réalisation des missions confiées ;
Réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail.
2. Coordination de la planification pédagogique
Concevoir et mettre en oeuvre le plan pluriannuel de formation départemental ;
Élaborer et mettre à jour le calendrier annuel des formations en fonction du budget alloué.
3. Coordination de la planification pédagogique
Garantir la continuité de la disponibilité des sites de formation par la mise en place d'une organisation logistique adaptée et l'utilisation du budget alloué ;
Superviser l'organisation logistique des sites de formations ;
S'assurer du maintien opérationnel et d'un niveau de sécurité optimal des infrastructures et matériels pédagogiques (entretiens, vérifications périodiques et règlementaires, cahier de suivi...) ;
Assurer le suivi budgétaire ;
Assurer la recherche et développement des outils pédagogiques ;
Superviser les demandes de valorisation pédagogiques des sites.
4. Missions transversales
Participer aux groupes de travail et projets conduits par le service formation ;
S'approprier les outils numériques du service et contribuer à leur développement ;
Assurer ponctuellement des fonctions de responsable pédagogique, formateur ou évaluateur ;
Représenter le service formation auprès des partenaires internes et externes.
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de groupe et spécialités selon niveau détenu ;
Activation salle CODIS ;
Participation aux grandes épreuves mécaniques.
Le profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Connaissance des textes réglementaires et référentiels en lien avec la formation (CGCT, RNAC, GDO/GTO, etc.) ;
Connaissance et maîtrise des outils métiers (ARTEMIS, Forsys, Webfor...) ;
Être titulaire de la formation de formateur accompagnateur ;
Capacité à travailler en transversalité, en équipe et à rendre compte à la hiérarchie ;
Esprit d'analyse, discernement, sens de l'écoute et du dialogue ;
Capacité à prioriser, à décider de manière adaptée, à gérer les situations conflictuelles et à être force de proposition ;
Faculté à travailler en transversalité avec d'autres services et partenaires ;
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité, loyauté ;
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité ;
Leadership, fédérateur, sens du service public et des valeurs institutionnelles.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O072260911000685