Adjoint à la Direction de la Commande Publique et Performance Achat - Sainte Maxime H/F Communes
- Sainte-Maxime - 83
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le poste est rattaché à la Direction de la Commande Publique, laquelle comprend une directrice et trois gestionnaires de marchés publics.
La Direction de la Commande Publique est au coeur des grands projets pilotés par les différents services et directions de la Ville et a pour mission de sécuriser et d'optimiser les procédures d'achats.
Titulaire ou contractuel - Catégorie A ou B
Poste à temps complet - 39h hebdomadaires (RTT)
Date de prise de fonction : au plus tôt
Définition et finalités du poste :
·Garantir la sécurité juridique et l'efficience des pratiques d'achat dans le cadre de la passation des marchés publics et des concessions ;
·Organiser et superviser la gestion " opérationnelle " (administrative et juridique) des procédures de marchés publics et de délégations de service public ;
·Contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental ;
·Contribuer au suivi des indicateurs des missions de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260908001291-adjoint-direction-commande-publique-performance-achat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences théoriques et techniques requises :
·Cadre réglementaire de la commande publique ;
·Capacité et maîtrise rédactionnelle ;
·Connaissances juridiques et règles de comptabilité publique ;
·Capacité à porter des projets transversaux ;
·Intérêt pour le travail collaboratif ;
·Maîtrise des outils informatiques, logiciels métier, tableaux de bords et autres outils de gestion notamment Marco Web, AWS, XBus, Ciril Finances et RH, Post Office...
Qualités et aptitudes requises :
·Discrétion, devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
·Organisation, autonomie et rigueur ;
·Qualités rédactionnelles et relationnelles avec les services et les directions de la collectivité ainsi que les élus ;
·Capacité d'analyse et de concertation.
Avantages :
- RIFSEEP (IFSE / CIA) ;
- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent) ;
- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) =+ gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine ;
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur de 10€ ;
- Contrat Mutuelle labellisé : participation mensuelle employeur de 25 € ;
- Parking gratuit ;
- Compte Epargne Temps ;
- RTT ;
- Charte managériale ;
- Charte télétravail ;
- Démarche QVT.
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Mutuelle
- Parking gratuit
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O083260908001291
