Psychomotricien·ne - Ccas Ladignac le Long H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Ladignac-le-Long - 87
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'établissement recrute un/e psychomotricien/ne à temps non complet (17,5 / 35ème)
Le/la psychomotricien/ne est un/e professionnel/le de santé qui travaille sur prescription médicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Le/la psychomotricien/ne réalise des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'une personne présentant des troubles neuro moteurs et psychomoteurs, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement.
Le/la psychomotricien/ne fonde son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions. Il/Elle évalue et traite les troubles du développement psychomoteur.
Le/la psychomotricien/ne peut assister les soignants dans l'accompagnement des résidents en refus de soins via une approche spécifique.
Il/Elle propose des ateliers thérapeutiques de stimulation en faveur du maintien des capacités (jardin thérapeutique, repas thérapeutiques etc.), de médiation telles que le jeu, l'expression artistique, l'éducation gestuelle, la relaxation psychomotrice. Il/Elle gère les espaces de balnéothérapie, de détente et de stimulation sensorielle.
Le/La psychomotricien/ne participe, avec l'équipe, à l'élaboration du projet de vie des résidents.
Le profil recherché
La profession de psychomotricien/ne est réglementée et son exercice est soumis à l'obtention du diplôme d'état de psychomotricien/ne.
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du décret relatif à l'exercice de la profession
- Connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de la fonction de psychomotricien.
- Connaissance de la politique de santé et du fonctionnement institutionnel de l'EHPAD.
- Connaissance des droits des résidents en EHPAD.
- Connaissance du projet d'établissement.
- Connaissances spécifiques de la personne âgée : physiologie du vieillissement et des troubles inhérents, risques fréquents (chutes, dénutrition, déshydratation, etc.), maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et les troubles inhérents.
- Implication dans la démarche qualité.
Qualités requises :
* Relations humaines
- Capacité à communiquer, à être à l'écoute et à établir des relations de qualité avec le résident et sa famille
- Capacité d'écoute et d'empathie
- Discrétion-tact-courtoisie
- Qualités relationnelles avec les collègues et la hiérarchie
- Qualités pédagogiques
- Esprit d'équipe
- Maîtrise de soi
* Sens des responsabilités et conscience professionnelle
- Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Comportement professionnel adapté
- Application et respect des protocoles, des procédures et des règles institutionnelles
- Capacité à organiser son travail
- Capacité à rendre compte
- Volonté de perfectionnement
- Disponibilité
- Ponctualité
* Capacités à évoluer
- Initiative et créativité
- Capacité d'adaptation
- Capacité à tenir compte des remarques et à réajuster
- Aptitude au changement
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O087260911000651
