Responsable du Service Maintenance Technique - Grand Belfort Com. d'Agglo H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Belfort - 90
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- disponibilité (astreintes)
Détail du poste
Rattaché à la direction du cycle de l'eau, le chef de service :
* est force de proposition en matière d'orientations stratégiques du service
* priorise,organise et supervise l'activité
* supervise l'activité de Maintenance (niveau 3 à 5) en assurant la continuité de service, en lien étroit avec l'exploitation :
- chantiers programmés de renouvellement préventif d'équipements
- dépannages complexes en électromécanique sur les stations de traitement et de pompage (pompes, armoires de commande, automatismes, tuyauteries inox, dégrilleurs, ...)
* rédige les cahiers des charges des marchés (fournitures, services et travaux), analyse les offres et participe au suivi technique des interventions
* anime et encadre une équipe en favorisant la cohésion, la participation et le développement de compétences
* accompagne le service dans ses évolutions en matière d'organisation et de missions
* définit et fait évoluer des indicateurs de pilotage
* assure une veille technique et réglementaire et adapte le service aux exigences et normes environnementales et sanitaires en vigueur.
* assure la gestion administrative et financière du service (suivi d'activité, préparation et suivi budgétaire, élaboration de rapports...)
Le profil recherché
* diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'électricité industrielle
* expérience confirmée dans un poste similaire
* connaissances pluridisciplinaires (électricité, électromécanique, régulation et automatisme), les métiers de l'eau et de l'assainissement serait un plus
*connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
* qualités managériales
* capacité à organiser, coordonner
* maîtrise des outils informatiques logiciel de gestion (G.M.A.O)
* travail en transversalité, aisance relationnelle, réactivité face aux aléas
* autonomie et initiative
* disponibilité (astreintes), permis B
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O090260910000207
