Secrétaire du Conseil Médical Plénier - Ddets14 H/F Service Public
- Seine-Maritime - 76
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
- En tant que secrétaire du conseil médical plénier, compétent pour la fonction publique d'État et la fonction publique hospitalière, l'agent est chargé des missions suivantes :
Élaboration et mise à jour des arrêtés de composition du conseil médical plénier pour les 3 fonctions publiques
Fixation du calendrier annuel des séances
Réception, gestion, instruction et suivi des dossiers du conseil médical plénier et enregistrement dans VADIM
Élaboration de l'ordre du jour par séance
Relation avec les médecins, les représentants de l'administration et du personnel, les administrations employeuses et les agents
Établissement des indemnités de vacations des médecins
Gestion des frais de déplacements sur CHORUS DT des médecins
Conseil et interventions auprès des médecins et des administrations
Renseignement et conseil auprès des services des médecines de prévention
Réalisation des bilans annuels
- L'agent recruté travaillera en lien étroit et continu avec l'agent en charge du secrétariat du conseil médical restreint, compétent pour la fonction publique d'État et la fonction publique hospitalière. Il sera mis en place progressivement un binômage complet entre les deux agents; ainsi, à terme, le nouvel agent recruté sera également amené à prendre en charge des dossiers relevant du conseil médical plénier.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Savoir-être :
- Rigueur et réactivité
- Avoir le sens des relations humaines
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
- Savoir appliquer la règlementation
- Savoir travailler en équipe
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-2409363
