Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Tarascon H/F Communes
- Tarascon - 13
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
Située au coeur de la Provence, la Ville de Tarascon (environ 15 500 habitants) bénéficie d'un patrimoine historique remarquable, d'une situation géographique stratégique entre Alpilles et Camargue, et d'un tissu économique et culturel dynamique.
Pour accompagner ses services et mettre en oeuvre l'action du Maire, la Ville recherche son/sa Directeur·trice Général·e des Services pour assurer la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services.
Placé·e sous l'autorité directe du Maire, vous serez chargé·e de :
- Conseiller et assister dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
- Piloter, coordonner et évaluer l'ensemble des services municipaux en veillant à la cohérence des actions avec les priorités municipales.
- Impulser et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Superviser la préparation et l'exécution du budget et garantir la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
- Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et le respect des procédures réglementaires.
Le profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- Expérience confirmée dans un poste de DGS au sein d'une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de taille comparable.
- Formation supérieure dans les domaines du droit public, des sciences politiques, de l'administration ou du management public.
- Aptitudes managériales fortes : animation d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, capacité à fédérer.
- Forte aptitude au management stratégique et à la conduite du changement.
- Qualités relationnelles et rigueur organisationnelle.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O013260909001382