Directeur des Travaux du Territoire - Communaute Intercommunale Reunion est H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Saint-Benoît - 974
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Directeur des Travaux assure l'encadrement de la Direction des Travaux. Il garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux neufs ou de réhabilitation inscrits dans les programmes d'investissement des services de la Collectivité. Il garantit le suivi et la bonne réalisation des travaux réalisés et/ou suivis par le service. Il conduit des études, prépare et contrôle les marchés et suit leur avancement tant sur le plan technique qu'administratif et financier. Il assure l'encadrement de l'équipe en charge de la conduite des opérations de la Collectivité, ainsi que son organisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260915000030-directeur-travaux-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène au travail
- Connaissance du cadre règlementaire d'intervention du CSPS, du CT et de la MOE
- Connaissance de la règlementation et les procédures associées au montage de marchés publics
- Connaissance de base dans les différents corps de métier
- Connaissance des techniques « bâtiment tous corps d'état » et des normes applicables
- Connaître les règles de la rédaction administrative et règles budgétaires publiques
- Connaissance en techniques de management opérationnel
- Posséder les connaissances en matière d'économie de la construction
Compétences techniques
- Etre capable de conduire un diagnostic technique, de monter un cahier des charges techniques
- Etre capable de monter un marché public, et d'en maîtriser les modalités de passation
- Etre capable d'utiliser des logiciels de bureautique (Word, Excel,...)
- Etre capable de faire de l'analyse budgétaire
- Etre capable de rédiger des comptes rendus, des synthèses et des commentaires associés à l'analyse de tableaux de bord
- Etre capable de développer les méthodes et techniques de planification et conduite de projet
- Etre capable de définir des indicateurs de suivi et de contrôle ; de réaliser et d'alimenter des tableaux de bord d'activité
- Etre capable d'assurer la coordination et le suivi d'activités de la Direction et/ou d'entreprises extérieures
- Etre capable d'élaborer un planning d'intervention et d'en suivre l'état de réalisation dans le respect des échéances prévisionnelles
Aptitudes/compétences relationnelle
- Sens de l'organisation et rigueur ; ;
- Etre capable d'animer et de travailler en équipe
- Etre capable de réguler des relations au travail
- Faciliter à aller sur le terrain au contact des prestataires, maîtres d'oeuvre... ;
- Etre capable de négocier
- Savoir faire preuve de fermeté sur l'application des dispositions contractuelles
- Etre capable de rendre compte d'un état d'avancement ou d'une situation
- Etre réactif en cas de dysfonctionnement, de difficulté ou de situation à risque individuel ou pour la Collectivité
- Etre attentif à l'image de son travail et de la collectivité
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O974260915000030