Directeur Général Adjoint Epanouissement Humain et Familial - Commune de Saint Pierre H/F Communes
- Saint-Pierre - 974
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La Directeur Général Adjoint/Directrice Générale Adjointe « Épanouissement humain et
familial » participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services, au pilotage stratégique de
l'administration municipale et assure la coordination générale des politiques, directions et services relevant
de son périmètre.
Il/Elle est garant(e) de la traduction des orientations de l'autorité territoriale et de la Direction
générale en objectifs stratégiques et opérationnels et veille à la cohérence, à la transversalité, à la
performance et à l'évaluation des politiques publiques relevant de la DGA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260908000661-directeur-trice-general-e-adjoint-e-epanouissement-humain-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissance approfondie de l'environnement territorial et institutionnel, des enjeux de
l'action publique locale et du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités
territoriales,
- capacité confirmée à appréhender les politiques publiques dans leur dimension stratégique et
transversale, à en assurer la déclinaison opérationnelle et à arbitrer entre des enjeux, des priorités et des
contraintes multiples,
- Expérience significative en matière de management stratégique et de direction, permettant
d'animer un collectif de cadres dirigeants, de fixer des orientations, de déléguer, d'arbitrer et d'évaluer
l'action des directions placées sous son autorité,
- Bonne maîtrise des enjeux relatifs aux politiques publiques relevant du champ de
l'épanouissement humain et familial est attendue, ainsi qu'une capacité à comprendre leurs interactions et à
développer des réponses intégrées à l'échelle du territoire communal,
- Compte tenu du positionnement au sein de la Direction générale, de fortes capacités
d'analyse, de synthèse, de prospective, de négociation, d'arbitrage et d'aide à la décision, ainsi que des
qualités de leadership, de discernement, de loyauté, de diplomatie et de représentation sont attendues.
En cas de recours à un contractuel niveau de recrutement:
Bac +3 ou plus
- Expérience significative sur un poste d'encadrement
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O974260908000661