Chargé d'Accueil Maison France Service - Communauté de Communes de Belle-Ile-En-Mer H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Le Palais - 56
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER
Belle Ile en mer se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île en mer. Les spécificités insulaires l'amènent à gérer une quarantaine de compétences (http://www.ccbi.fr/).
Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine (après la Corse). Sa population avoisine les 5 500 habitants à l'année, et l'île accueille près de 450 000 visiteurs par an. L'économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture - pêche - service à la population - le bâtiment). La vie à l'année y est donc dynamique comme en témoignent les quelques 150 associations actives sur le territoire, les 2 collèges, les 5 écoles primaires, la maison de l'enfance, les 2 moyennes surfaces, le complexe sportif, le cinéma art et essai, la salle de spectacle, ...
CADRE DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer gère plus de 40 compétences, 11 budgets et emploie une centaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers. Notamment, elle a en charge l'information sociale, l'information sur l'emploi et la formation ainsi que l'accompagnement dans les démarches administratives. Pour ce faire, elle porte le Service de la BRISE (Belle-Ile Relais de l'Information Sociale et de l'Emploi) qui s'organise autour de 4 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260911001085-charge-accueil-maison-france-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation : Bac +2 minimum dans le domaine dans le secteur social et/ou emploi
Expérience : une expérience entre 3 et 5 ans est souhaitée
Savoirs / Savoir-faire :
- Bonne posture professionnelle
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'écoute adaptées aux publics variés et en difficulté.
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle (jeunes et adultes).
- Solides compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.
- Excellente maîtrise des outils informatiques, logiciels métiers, bureautique et Internet.
- Rigueur organisationnelle, sens du travail en équipe et partage des savoirs.
Savoir-être :
- Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute avec les usagers, collègues et partenaires.
- Autonomie de fonctionnement, rigueur organisationnelle et fort sens du service public.
- Maîtrise de l'information : capacité à rechercher, traiter, partager et créer des outils.
- Posture professionnelle irréprochable empreinte de discrétion, neutralité et objectivité.
- Capacité de mise à distance des relations extra-professionnelles liée au contexte insulaire.
CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDD de 1 à 3ans (renouvelable) ou titulaire par voie de mutation (adjoint administratif territorial)
Temps de travail : Temps complet (35 heures)
Rémunération : 1700 € net + CNAS + chèques déjeuner + participation employeur mutuelle et prévoyance + complément indemnitaire en fin d'année
Prise de poste : le 28/12/2026 - Possibilité d'un logement temporaire à la prise de poste
Infos complémentaires
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O056260911001085
