Auxiliaire de Vie H/F Delegation Departementale "Apf
- Grenoble - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Intervention sur des jours et horaires variables
Détail du poste
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous.
Madame S. vit à Grenoble. En tant que personne en situation de handicap, elle a besoin d'un.e assistant.e de vie pour l'accompagner dans les tâches de la vie quotidienne. Exemple : préparation du repas, entretien du logement, aide au coucher
Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire pour les aider dans ses fonctions d'employeur.
Madame recherche dès à présent une auxiliaire de vie en CDI afin d'intervenir sur des jours et horaires variables, prévus à l'avance par l'employeur.
Horaires de travail :
- Le lundi de : 10h00 à 12h00 et de 21h40 à 22h40
- Le mardi de : 10h00 à 12h00
- Le jeudi de : 10h00 à 12h00
- Le vendredi de : 10h00 à 12h00
- Un samedi sur 2 : de 10h00 à 12h00
- Le dimanche : de 10h00 à 12h00
Soit une moyenne de 12 heures hebdomadaires correspondant à 52 heures mensualisées.
Les horaires de travail pourront être adaptés selon les besoins de Madame, avec l'accord des deux parties.
Salaire horaire :
11,41 € net (10 % congés payés inclus) - soit 14,61 € brut (10 % CP inclus)
L'emploi direct est régi par la Convention Collective Nationale de l'Emploi Direct.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer les courses d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213YQVG
