DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE recrutement

Assistant·e Vice-Président - Assistant·e de Direction H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE

  • Melun - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Missions du poste :
Assistance permanente aux Vice-présidents en terme d'organisation et de planification de leurs emplois du temps, suivi de leurs dossiers. Organisation, information, accueil et classement.
Activités principales :
. Contact direct et échanges permanents avec les Elus (mails, sms, téléphone)
. Accueil physique des personnes qui viennent en réunion ou en rendez-vous
. Gestion des appels téléphoniques (renseignements des administrés, relais vers l'interlocuteur compétent si nécessaire,
filtrage et transcription des messages aux Elus)
. Gestion et optimisation d'agendas complexes en fonction des priorités, des urgences en parallèle des agendas
professionnels des Elus
. Gestion et suivi des courriers « arrivée/départ » via Elise, des notes, mails (externes et internes)
. Contrôle et suivi des parapheurs avant présentation à la signature des Vice-présidents
. Traitement des invitations nominatives aux réunions internes et externes, aux manifestations
. Traitement des représentations du Président via l'application « Convocations/Invitations »
. Organisation de réunions et rendez-vous internes et externes
. Si nécessaire, demande d'éléments de langage relatifs aux réunions, convocations et manifestations
. Rédaction et élaboration de divers documents (courriers, mails, notes, tableaux par communes pour chaque canton...)
. Suivi des délégations (participations/représentations aux CA et désignations diverses)
. Organisation logistique des déplacements
. Lien avec le service Presse
. Préparation des dossiers de travail avec la sortie des rapports pour les Commissions Permanentes et Séances via l'application ACTE77 (ainsi que pour le conseiller VP de commission) + prise de rendez-vous pour l'examen des rapports
Activités secondaires :
. Gestion des voeux par cantons pour les élus et leur binôme
. Gestion des demandes spécifiques des Elus
. Elaboration des états de frais de déplacements dans l'application dédiée
. Classement et archivage des dossiers
. Demandes de lots pour les associations qui le demandent
. Appui logistique et bureautique
. Recherche de documentations et d'informations diverses
. Continuité de service en cas d'absence des collègues (congés, formation ou maladie)

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Une expérience solide en assistanat de direction serait appréciée.
- Titres restaurant, participation aux frais de mutuelle et régime de prévoyance obligatoire- RTT (sur la base de 39 heures hebdomadaires)- Gare de Melun à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Savoir :
. Organisation et gestion du temps et des priorités
. Fonctionnement des services de la collectivité
. Règles de l'expression orale et écrite de qualité (orthographe, syntaxe et grammaire)
. Circuits et procédures administratives
. Fonctionnement et rôle des autres collectivités
Savoir-faire :
. Organisation d'agenda et prise de rendez-vous en fonction des priorités
. Réception, filtrage et transmission des appels téléphoniques
. Rappel des informations importantes et transmission des messages
. Renseignement des interlocuteurs et relais vers l'interlocuteur compétent
. Adaptation de son discours en fonction de l'interlocuteur
. Anticipation des activités et besoins
. Compréhension et reformulation des demandes
. Respect des délais
. Organisation du classement et archivage des dossiers
. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d'internet
. Maîtrise des techniques de secrétariat (mise en forme)
Savoir relationnel :
. Grande discrétion
. Travail en équipe
. Autonomie
. Sens de l'initiative
. Rigueur et sens de l'organisation
. Capacité à gérer l'urgence
. Disponibilité
. Aptitude à communiquer, aisance dans les contacts, sens de l'écoute
. Bonne présentation
. Etablir d'une relation de confiance
Le poste est basé à Melun.

Les avantages

  • Horaires variables
  • Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
  • 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
  • Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
  • Régime de prévoyance obligatoire
  • Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
  • Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
  • Offres de formations et de préparation aux concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement

  • Préqualification des candidatures

  • 1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché

  • Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes

  • Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue

  • Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 260916/12098-2613469

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