Assistant Numérisation H/F Cogedis
- Basse-Goulaine - Aizenay
- CDD
- BEP, CAP
- Agriculture • Pêche
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements dans plusieurs agences
Détail du poste
Missions :
Dans le cadre du déploiement de son outil d'automatisation de la saisie comptable, COGEDIS recrute des assistant(e)s pour participer à la numérisation des factures de ses clients entrepreneurs, et ainsi contribuer à l'intégration automatique dans l'outil comptable.
Votre mission consistera à vous déplacer dans les agences COGEDIS suivantes : Aizenay, Basse-Goulaine, Montaigu, Nort-sur-Erdre, Beaupréau-en-Anjou et Cholet, pour y scanner les factures des clients.
Votre activité sera préalablement organisée et planifiée par votre responsable.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement managérial pour la prise en main des outils.
Profil recherché
Consciencieux.se, vous avez à coeur de réaliser vos missions sérieusement.
Pour assurer les trajets entre les différentes agences de votre périmètre, la détention du permis B est nécessaire.
Conditions :
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Temps complet.
Zone d'intervention : Aizenay, Basse-Goulaine, Montaigu, Nort-sur-Erdre, Beaupréau-en-Anjou, Cholet.
Rémunération : 25 302€ brut annuel sur 13 mois hors primes.
Tous nos avantages (ou presque..) :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants...
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, modulation du temps de travail....
Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer
Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif.
Les avantages
- Rémunération sur 13 mois
- Primes d’intéressement et de participation / prime d’ancienneté
- Carte tickets restaurants
- Accord télétravail
- 25 RTT et 28 congés payés
- Modulation du temps de travail / flexibilité des horaires
- Parcours d'intégration et de formation
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique si la candidature correspond à une opportunité
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Passation d'un bilan psychotechnique et comportemental à distance
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Entretien avec la chargée de recrutement
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Entretien avec le manager
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En fonction des postes, entretien avec le directeur
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Cogedis en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : teamtailor-8389316-2200260