Ingénieurs Fiabiliste H/F B-Hive
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Fiabiliste pour rejoindre les équipes de l'un de nos clients basé dans le Grand-Est.
VOS MISSIONS
- Analyser les défaillances remontées par le SAV (symptôme, mode de défaillance, sous-système, responsabilité) et fournir les éléments nécessaires à l'attribution d'une criticité en accord avec le client
- Rédiger les constats d'anomalie, ouvrir et piloter les plans d'action (méthode 8D) jusqu'à leur clôture, dans le respect des jalons qualité
- Présenter l'avancement des dossiers en rituels et assurer la communication auprès du projet
- Suivre les interventions SAV, assister aux dépannages complexes et challenger le SAV si nécessaire
- Réaliser des analyses techniques (traces, diagnostics) et contribuer à l'amélioration du système de diagnostic à partir du retour d'expérience
- Suivre la performance contractuelle des fournisseurs : revues contradictoires, indicateurs, gestion des litiges et validation technique des devis de réparation
- Contribuer à la mise à jour des arborescences fonctionnelles
Le profil recherché
- Expérience en fiabilité, maintenance, SAV, analyse de défaillances ou ingénierie système
- Connaissances des outils de GMAO, de suivi FRACAS, ainsi que les outils de diagnostic et de traçabilité et de lecture des applicatifs embarqués
- Expérience dans le secteur ferroviaire appréciée
- Capacité à analyser, identifier des causes racines et proposer des plans d'action
- Rigueur, proactivité, aisance relationnelle
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
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Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
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Test technique si nécessaire
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Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
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Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
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B-Hive en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 2700684
