Ingénieur Conseil en Génie Climatique et Électrique H/F Gesec
- Saint-Avertin - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Envie de conseiller et d'accompagner les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques techniques et réglementaires (plomberie, CVC, électricité) ?
Rattaché(e) au Pôle Académie, vous intègrerez une équipe sympathique et dynamique de 13 collaborateurs, en charge de l'accompagnement des adhérents sur leur expertise : juridique, RH, gestion financière et transmission, commerce et multi-technique.
Vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux demandes et problématiques exprimées par les entreprises adhérentes dans le domaine du génie climatique et génie électrique en proposant des solutions personnalisées et adaptées
- Assurer la veille réglementaire, technique et technologique
- Formaliser et diffuser l'information technique auprès des entreprises adhérentes via des newsletters, articles et extranet
- Elaborer des notes d'information et modèles de documents pour alimenter une boîte à outils destinée aux entreprises adhérentes
- Construire et animer des formations en ligne ou en présentiel
- Animer des réunions et des groupes de travail
Ce que ce poste n'est pas :
- Un poste avec un volet commercial : nous sommes un groupement d'entreprises et non pas un cabinet de conseil/consulting, nous conseillons et accompagnons nos adhérents (des entreprises qui font partie de notre réseau), vous n'aurez pas à faire de la prospection commerciale ou de la recherche de chiffre d'affaires.
- Nous ne cherchons pas quelqu'un qui sait déjà tout ou qui connait toutes les réponses : nous cherchons quelqu'un qui puisse adopter une posture de conseil, poser les bonnes questions, identifier les besoins ou les problématiques, faire de la recherche règlementaire/technique et faire des préconisations à nos adhérents pour respecter les règles de l'art dans leurs travaux d'installation ou de maintenance.
- Un poste terrain ou en bureau d'études : vous ne ferez pas des calculs, du chiffrage, de la conception, du dimensionnement d'installations ou des audits énergétiques, vous conseillez les entreprises pour qu'elles fassent elles-mêmes en respectant le cadre réglementaire.
Le profil recherché
Vous avez des prédispositions pour :
- Rechercher des informations, évaluer leur fiabilité et les synthétiser
- Analyser un besoin et formuler une réponse technique adaptée et justifiée
- Comprendre les règles de l'art encadrant les équipements
- Utiliser efficacement une base de données réglementaires (référentiel REEF du CSTB / Légifrance...)
- Utiliser les outils numériques et l'IA
Vous êtes quelqu'un de :
- Curieux
- Pédagogue pour faciliter la compréhension de votre matière à des non-sachants
- Rigoureux
- Force de proposition et proactif
- A l'aise dans le travail d'équipe
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou dans le domaine des énergies avec des compétences en génie climatique et/ou en génie électrique et vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine
Conditions de travail :
- Le poste est basé à Saint-Avertin (37)
- CDI à temps plein (35h/semaine) avec des horaires flexibles
- Télétravail possible 1 fois par semaine
- Déplacements à prévoir en France Métropolitaine
- Rémunération à partir de 40 K€, qui sera fixée en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e)
- Avantages : CE externalisé, prime d'intéressement, retraite supplémentaire.
Le processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique RH
- Un entretien dans nos locaux avec la Directrice de l'Académie et notre ingénieure conseillère en poste, suivi d'une mise en situation
- Passage d'un test de personnalité
- Prise de référence possible avec votre accord
Chaque candidature est étudiée avec la même attention, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances pour tous les candidats, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Les avantages
- Horaires flexibles
- Télétravail partiel
- Formation
- Intéressement
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous êtes pré-selectionné.e
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Vous êtes convié.e à un premier entretien
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Vous passez un test de personnalité
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Vous êtes invité.e à un entretien d'approfondissement (optionnel)
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Vous recevez une proposition d'embauche
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Gesec en images
La carte
14 Rue des Granges Galand
37550 Saint-Avertin
Publiée le 16/09/2026 - Réf : d4abac20-8b2f-47e8-a3c0-28430004a00a
