Chef de Projet Travaux Neufs TCE - Industrie Pharmaceutique H/F Efor Group
- Haute-Garonne - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un Chef de Projet Travaux Neufs TCE (Tous Corps d'État) expérimenté. Rattaché au Responsable des Opérations, vous pilotez l'ensemble des projets travaux neufs sur site en environnement industriel régulé.
Principales missions :
- Piloter les projets TCE : de la conception à la réception des travaux, avec une forte implication dans la gestion des interfaces techniques.
- Rédiger les cahiers des charges, analyser et sélectionner les offres fournisseurs.
- Encadrer et coordonner les différents partenaires internes et externes (bureaux d'études, entreprises, organismes de contrôle, services supports).
- Garantir le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité, dans le respect des exigences réglementaires de l'industrie pharmaceutique (BPF/GMP).
- Réaliser le suivi de chantier, l'analyse des risques et la gestion des modifications éventuelles.
- Organiser et participer aux réunions de suivi de projet et assurer un reporting régulier à la hiérarchie.
Le profil recherché
- Formation supérieure en génie civil, bâtiment, ou équivalent.
- Expérience réussie d'au moins 5 ans en conduite de projets Travaux Neufs TCE dans un environnement industriel, idéalement pharmaceutique, chimie fine ou agroalimentaire.
- Maîtrise des normes et réglementations liées aux environnements pharmaceutiques (BPF, GMP, normes sécurité...).
- Qualités relationnelles, organisation, leadership, esprit d'initiative et rigueur.
- Maîtrise de l'anglais technique appréciée.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 4340014/30274854 CDPTNTFIP/31H