Approvisionneur H/F GIF
- Lisses - 91
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnels techniques, recherche pour une société de 250 personnes, spécialisée dans la fabrication d'équipements aéronautiques, un Approvisionneur (H/F).
Description du poste :
Au sein de la Supply Chain, vous aurez les missions suivantes :
- Créer les ordres d'achats et établir les commandes fournisseurs
- Mettre à jour les commandes d'achats dans l'ERP Movex
- Relancer les fournisseurs
- Traiter des litiges en réception ainsi que les retours et non-conformités
- Envoyer les commandes d'achats signées aux fournisseurs
Profil et Compétences souhaitées :
- De formation Bac +2 à +3, vous avez de 2 à 5 ans d'expérience en approvisionnement pour une société industrielle.
- Avoir une parfaite maîtrise des outils de bureautique,
- Justifier d'une première expérience sur un ERP (SAP, BAN, ).
- Etre organisé, rigoureux et bon relationnel (interne et externe)
- Avoir une autonomie sur la gestion de son portefeuille de commandes (savoir gérer/ranger/ordonner ses documents administratifs)
GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.
À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.
Le profil recherché
Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213YDVC
