Secrétaire Médicale H/F France Travail
- Muret - 31
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous effectuerez ce poste en CDD 2 mois à temps partiel (sur 3/4 jours) à la Clinique sur Muret (possibilité de renouvellement)
Vous serez ainsi amené à effectuer diverses tâches et variées et aurez ainsi en charge :
- L'accueil patientèle
- Création des dossiers patients
- Gestion du standard téléphonique
- Prise de rdv, Gestion des notes / messages
- Scan de tous types de documents
- Gestion du courrier et des mails
- Gestion des commandes
- Classement / archivage
- Gestion administrative diverse
....
Vous devez donc posséder d'une expérience en Secrétariat Médical + Divers logiciels médicaux dont DOCTOLIB
Prise de poste rapide // Formation
Prime Assiduité mensuelle + Frais de déplacement
Le profil recherché
Compétences: Gestion des emails,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des données médicales,Conseiller, accompagner une personne,Gérer les dossiers des patients,Gérer l'accueil téléphonique,Organiser le suivi des dossiers médicaux,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Relayer de l'information,Outils bureautiques (word et excel),Logiciel DOCTOLIB
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213YBJH
