Employé Libre Service Rayon Liquides H/F Carrefour Market

  • Tours - 37
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Prévoir port de charges lourdes

Détail du poste

Nous recherchons pour notre établissement un.e employé.e libre service pour le rayon liquides.

Informations sur le poste :
- Assurer la mise en rayon des produits en veillant à la bonne présentation des articles
- Participer à la gestion des stocks et aux réapprovisionnements
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits de votre secteur
- Participer aux inventaires périodiques.
- Assurer la propreté et l'organisation du rayon.

Prévoir port de charges lourdes
CDD évolutif vers un CDI en début d'année

Compléments d'informations sur le poste :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Bon relationnel et sens du service client
- Poste dynamique

Profil recherché: Dynamique, souriant, volontaire, disponible, coopératif et ponctuel.

Poste à pourvoir rapidement.

Amplitude horaire: 6h - 11h, poste du lundi au samedi inclus (6h-13h le mercredi)

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Au rayon liquide

Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213YQSB

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