Cariste CACES R489 Categorie 5 H/F Groupe Morgan Services
- Labeuvrière - 62
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Disponible pour travailler en horaires postés, de nuit et le week-end
Détail du poste
Dans le cadre de notre recrutement pour notre client acteur majeur dans le domaine de l'agroalimentaire en pleine expansion sur un projet de développement de chambre froide, nous recherchons activement : CARISTES H/F CACES R 489 CACETORIE 5 confirmés
Vos missions : Au sein de l'entrepôt, vous serez chargé(e) de :
- Conduire un chariot élévateur CACES 5 / R489 catégorie 5.
- Effectuer le gerbage et dégerbage jusqu'à 8 mètres de hauteur.
- Assurer le stockage, le déplacement et la mise en stock des marchandises.
- Participer aux opérations de chargement et déchargement.
- Respecter les procédures et les règles de sécurité.
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion de stocks.
PROFIL RECHERCHE : Titulaire du CACES 5 / R489 catégorie 5 en cours de validité. Une expérience en conduite de CACES 5 est souhaitée. Maîtrise du gerbage en hauteur jusqu'à 8 mètres. Bonne aisance avec l'outil informatique. Sérieux(se), rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité. Disponible pour travailler en horaires postés, de nuit et le week-end. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an dans la conduite de chariots élévateurs. Vous êtes à l'aise avec le gerbage en hauteur jusqu'à 8 mètres. Une expérience en chambre froide serait un véritable plus.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213XZMK
