Aide-Soignant - Ffas - Aes de Jour un Poste à 100% H/F CCAS

  • Les Herbiers - 85
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires variables selon le planning établi : journée de travail avec une amplitude de 12h avec une heure d'embauche entre 7h et 9h

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute suite à une mobilité interne :

1 AIDE-SOIGNANT / AES / FFAS DE JOUR (H/F)
A TEMPS COMPLET
Au sein de l'EHPAD Les Genêts en fleurs
Offre n : 2026-042
Cadre d'emplois des aides-soignants ou auxiliaires de soins (ou agent social)

Missions :

Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE et Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, vous serez en charge :

- Réaliser les soins du résident/de l'habitant : aide au lever et au coucher, soins de nursing et aide à l'habillage/déshabillage, aide à la prise de l'alimentation, maintien de l'autonomie pour les actes essentiels de la vie quotidienne, aide à la mobilisation
- Assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmier, aide-soignant, agent de service), et avec les médecins si besoin,
- Participer activement à la mise en place des projets d'accompagnement individualisés en tant que référent
- Informer l'infirmière de tout changement dans l'état de bien-être du résident/de l'habitant,
- Participer à l'entretien et la désinfection des locaux, du matériel et des équipements,
- Être force de propositions pour la mise en place d'une prise en charge mieux adaptée, démarche de bientraitance,
- Veiller à la sécurité des résidents/habitants, dans l'exercice de ses fonctions et appliquer les règles d'hygiène.

Vous collaborez avec les autres services : services maintenance, lingerie, administration.

Lieu d'affectation : EHPAD Les Genêts en fleurs

Horaires et conditions de travail :

Horaires variables selon le planning établi : journée de travail avec une amplitude de 12h avec une heure d'embauche entre 7h et 9h
Rythme de travail : 1 week-end sur trois selon la trame de planning

Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e) ou AMP, AES ou AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) souhaité
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Abonnement CNAS et FDAS

Conditions de recrutement:
- Poste à pourvoir à compter du 1er/11/2026
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 560 € (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié.

Renseignements:
- sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : **.**.**.**.**
- sur les missions : Julie TOUZOT - Directrice EHPAD LES GENETS EN FLEURS - Tél : **.**.**.**.**

Merci de déposer votre candidature avant le 16 octobre 2026 : lettre de motivation + C.V. détaillé à :

Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet
CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213YFJP

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