Responsable du Csp Finances H/F Keyman

Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous pilotez le CSP , ses équipes et son évolution. Vous êtes au coeur des enjeux de performance, de transformation des processus et de management.

Manager de terrain, vous accompagnez la montée en maturité du CSP et fédérez les équipes autour d'un projet commun.

Vos principaux enjeux

Structurer et développer le CSP Finance

• Poursuivre la structuration du CSP et définir des standards de fonctionnement performants et homogènes sur les activités comptabilité clients, comptabilité fournisseurs et comptabilité analytique.
• Clarifier les rôles, responsabilités et processus afin de renforcer l'efficacité opérationnelle et la qualité de service sur l'ensemble de ces périmètres.
• Développer le CSP comme un véritable centre d'expertise et de services reconnu au sein du Groupe, couvrant les activités Clients, Fournisseurs et Analytique.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, de qualité et de service permettant de piloter efficacement ces activités.

Piloter la transformation de la fonction Finance

• Accompagner les projets de transformation du Groupe sur les périmètres Clients, Fournisseurs et Analytique : dématérialisation des factures, facturation électronique, digitalisation et optimisation des processus.
• Identifier les leviers d'automatisation, de simplification et d'amélioration continue des processus financiers.
• Accompagner l'évolution et l'élargissement du périmètre du CSP en fonction des besoins du Groupe.
• Garantir la fiabilité, la qualité et la sécurisation des flux financiers sur les activités Clients, Fournisseurs et Analytique.

Votre profil

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Master CCA, DSCG ou équivalent).
• 10 ans minimum d'expérience en management d'équipes Finance, idéalement en CSP.
• Solide maîtrise des activités Clients, Fournisseurs et Analytique.
• Expérience en transformation et optimisation des processus Finance.
• Maîtrise des ERP et outils financiers, avec une appétence pour la digitalisation et l'automatisation.
• Leadership, pragmatisme et capacité à fédérer.
• Leadership, pragmatisme et capacité à fédérer les équipes autour d'un projet de transformation.