EP2C ENERGY emploi
EP2C ENERGY recrutement

Chef de Projet Hydrogène H/F EP2C ENERGY

  • Les Ulis - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 10 ans min.
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Détail du poste

Missions principales

  • Piloter et coordonner l'ensemble des activités du projet hydrogène, de la phase d'ingénierie jusqu'à la mise en service.
  • Assurer le management de l'équipe projet interne et la supervision des équipes intervenant sur chantier.
  • Garantir le respect des objectifs du projet en matière de planning, budget, qualité et sécurité.
  • Coordonner les différents intervenants et assurer une communication fluide entre les parties prenantes.
  • Anticiper les difficultés et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la bonne réalisation du projet.

Activités et responsabilités

Pilotage de projet

  • Coordonner les différentes phases du projet : ingénierie, achats, construction, installation et mise en service.
  • Définir et suivre les principales échéances et jalons du projet.
  • Suivre l'avancement des travaux et identifier les éventuels écarts par rapport aux objectifs fixés.
  • Identifier les risques, analyser leurs impacts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
  • Veiller au respect du budget et contribuer à la maîtrise des coûts du projet.

Management et coordination des équipes

  • Superviser et animer l'équipe projet interne.
  • Coordonner les équipes intervenant sur chantier.
  • Favoriser la collaboration entre les différents métiers et intervenants.
  • Assurer la répartition et le suivi des responsabilités au sein de l'équipe projet.
  • Être un point de référence pour les équipes et accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.

Gestion des parties prenantes

  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet :ClientFournisseursSous-traitantsÉquipes internesIntervenants chantier
  • Organiser et animer les réunions de suivi projet.
  • Assurer la circulation des informations et la coordination entre les différents acteurs.

Qualité, sécurité et conformité

  • Veiller au respect des normes, procédures et exigences applicables en matière de sécurité, qualité et environnement.
  • S'assurer de la conformité des travaux et livrables aux exigences contractuelles et techniques.
  • Participer à l'identification et au traitement des écarts et non-conformités.

Reporting

  • Suivre les indicateurs clés du projet : avancement, planning, coûts, risques, qualité et sécurité.
  • Préparer et présenter régulièrement les reportings d'avancement auprès de la direction.
  • Alerter rapidement la direction en cas de dérive ou de difficulté susceptible d'impacter les objectifs du projet.
  • Proposer des plans d'actions et suivre leur mise en oeuvre.

Profil recherché

Formation

  • Formation d'ingénieur ou équivalent, idéalement dans un domaine technique ou industriel.

Expérience

  • Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets industriels.
  • Expérience significative dans le secteur Oil & Gas.
  • Expérience confirmée en management de projet, incluant :
    • le management d'une équipe projet interne ;
    • la coordination de plusieurs métiers ;
    • la supervision d'équipes et d'entreprises intervenant sur chantier.
  • Une expérience dans le secteur de l'hydrogène, des énergies renouvelables ou des technologies de transition énergétique constitue un atout.

Compétences

  • Solide maîtrise du pilotage de projets industriels complexes.
  • Bonne compréhension des différentes phases d'un projet : ingénierie, achats, construction et mise en service.
  • Maîtrise du suivi des délais, coûts, qualité et risques.
  • Capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs et à gérer les interfaces projet.
  • Bonne culture des environnements industriels et des exigences HSE.
  • Anglais professionnel courant, notamment dans un contexte international.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.

Les avantages

  • Télétravail
  • Carte Tickets Restaurant
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Événements d'équipe
  • Service de coaching dans les sujets du quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien en visio avec un·e chargé·e de recrutement

  • Entretien avec le/la manager

  • Proposition d'embauche

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 6504-03

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