Conducteur de Travaux Batiment Spécialisé CVC H/F EPL
- Lormont - 33
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Chez nous, vous êtes en lien direct avec votre équipe et votre chargé d'affaires, et on mise sur l'autonomie et la solidarité d'équipe plutôt que sur les échelons à traverser pour faire avancer un dossier.
Pour définir l'entreprise, on peut l'écrire en une phrase : nous mettons en avant la culture du plaisir dans le travail.
Ce que vous pilotez :
- Gestion courante de chantiers sous l'autorité du Chargé d'affaires et avec l'appui des collaborateurs techniques.
- Suivi des dossiers en exécution.
- Gestion des achats de marchandises et suivi des stocks / retours en lien avec le logisticien.
- Supervision des équipes sur le terrain (ressources internes, intérimaires, sous-traitants).
- Connaissance des règles de sécurité et de conformité.
- Découverte de l'aspect financier des chantiers.
- Maîtrise partielle des outils bureautiques : Suite office.
Qualités requises :
- Bonne communication orale et écrite
- Bon sens relationnel et organisationnel
- Sens des responsabilités
- Polyvalence
Vous devez être titulaire d'un diplôme secteur bâtiment et avez déjà une expérience significative dans le domaine CVC. Niveau confirmé !
Véhicule de société
Salaire brut annuel : 35 000 € à 43 000 € (rémunération selon le profil du candidat)
Poste basé sur LORMONT au sein d'une entreprise dynamique, à taille humaine (30 salariés) où règne un bon esprit d'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 213XNJN
