Chargé d'Affaires CVC - Développement Commercial H/F Services Ventilation Maintenance

Experience: 5 An(s)

Compétences: Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP),Code des marchés publics,Gestion de projet,Lecture de plans et de schémas,Normes de la construction,Procédures d'entretien d'équipements,Règles et consignes de sécurité,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Planifier et coordonner les activités de projet CVC,Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants,Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC,Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Expliquer les choix techniques aux clients,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Organiser et planifier une activité,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.