Chef d'Équipe VRD H/F France Travail
- Herblay-sur-Seine - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Société spécialisée dans les services d'aménagement paysager recrute un Chef d'équipe VRD expérimenté et autonome sous l'autorité du Chef de chantier & Conducteur de travaux, vous avez pour missions :
- L'accompagnement et l'encadrement d'un ou plusieurs ouvriers en planifiant et distribuant les tâches et consignes en fonction des compétences de chacun tout en assurant bien-être et sécurité au travail.
- Contrôle de la mise en oeuvre des techniques et matériaux pour réalisation des chantiers conformément aux plans et spécifications et dans le respect des délais impartis.
- Évaluation des besoins en matériaux et d'organisation pour transmission au chef de chantier.
- Le contrôle de la qualité des matériaux.
- Établissement et transmission des rapports journaliers.
Profil recherché :
- Connaissance des normes et réglementations relatives aux VRD (Voirie et Réseaux Divers : terrassement, pose de fourreaux et canalisations, pose de bordures, pavés, ...mise en oeuvre de béton désactivé, d'enrobé, ....)
- Gout de la conception selon besoins et caractéristiques des sites concernés
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Implantation
- Maîtrise des outils
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe
- Titulaire du permis B obligatoire - BE serait un plus
- Conduite d'engins type mini-pelle (CACES)
- AIPR
Le profil recherché
Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Langues: Français souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213XLHN
