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Psychomotricien·ne - Ime - Sessad Centre - CDI H/F Groupe SOS

  • Mayotte - 976
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

L'association recrute pour son service IME / SESSAD Centre, Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein.

A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Exercer à Mayotte, c'est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l'offre médico-sociale et à l'amélioration du parcours de soins des enfants, des adolescents et de leurs familles.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :

· Accueillir, écouter, observer le comportement de l'usager et établir un bilan psychomoteur
· Analyser l'environnement ainsi que les qualités relationnelles et affectives de l'usager
· Evaluer les capacités de l'usager en collaboration avec les professionnels de santé et la famille et informer sur les démarches à venir
· Réaliser un diagnostic permettant d'identifier les difficultés et les capacités psychomoteur de l'usager
. Evaluer l'état mental et physique de l'usager (troubles neurocognitifs, symptômes comportementaux et psychologiques)
· Participer à la définition du projet thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médicale
· Définir les activités thérapeutiques à mettre en oeuvre afin d'accompagner les patients qui ont des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs
· Réaliser des actes de psychomotricité par rapport aux besoins des usagers en s'appuyant sur les protocoles et les fiches de renseignement et assurer la traçabilité des soins
· Adapter la prise en charge des usagers en fonction de l'évolution de l'état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles
· Réaliser des actions de formation et/ou d'information auprès de groupes d'étudiants, de partenaires professionnels ou de professionnels de l'établissement
· Effectuer une veille sectorielle afin de maintenir et de développer ses connaissances et compétences
· Effectuer des recherches documentaires afin de développer les techniques d'éveil et de dialogue corporel
· Participer et assurer l'animation des ateliers psychomoteurs individuel ou collectif (technique de relaxation, d'éducation gestuelle, de simulation, d'expression corporelle, activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination)
· Procéder à l'évaluation de la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité
· Organiser et participer aux réunions avec l'équipe médicale et avec les partenaires externes Dialoguer, échanger et créer une relation de confiance avec les usagers et leurs familles (démarches, modalités, objectifs)
· Participer à la rédaction des bilans, des rapports d'activité et des comptes rendus en vue d'une prolongation de la prise en charge
· Participer aux maintiens des liens de partenariat

Le profil recherché

Profil requis pour le poste :

· Diplôme exigé : D.E en psychomotricité

· Connaissances des pathologies dégénératives et psychiatriques

· Connaissances en anatomie, physiologie et psychosociologie du handicap

· Ethique et déontologie médicale

· Techniques de relaxation, d'expressions corporelle

· Gestion de projet

· Techniques de jeu pour la thérapie

· Techniques d'expression psychosensorielle

· Techniques pédagogiques et d'éveil

· Test psychomoteurs

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

· Qualités rédactionnelles

· Maîtrise des outils bureautiques

Permis B

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : Combani (Mayotte)

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.** et ****@****.**

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Infos complémentaires

Rémunération : 35000 à 40000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : 2026-36901

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