Infirmier H/F Croix-Rouge française
- Avignon - 84
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
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- Déplacements fréquents
Les missions du poste
L'Équipe spécialisée de soins infirmiers précarité (ESSIP) est un service médico-social mobile intervenant auprès de personnes en situation de grande précarité, éloignées ou en rupture avec le système de santé.
Elle intervient sur les lieux de vie des personnes : rue, squats, campements, habitats informels, structures d'hébergement, accueils de jour, logements ou autres lieux identifiés dans le projet de service.
Sur prescription médicale, l'ESSIP dispense des soins infirmiers adaptés, contribue à l'éducation à la santé, prévient les ruptures de soins et favorise l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux de droit commun.
L'accompagnement repose sur une approche globale de la santé, prenant en compte les dimensions somatiques, psychiques, sociales et environnementales de la situation de la personne.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier·ère évalue les besoins de santé, organise et réalise les soins infirmiers nécessaires sur les lieux de vie des personnes accompagnées.
Il ou elle contribue à :
-prévenir l'aggravation de l'état de santé,
-assurer la continuité et la sécurité des soins,
-favoriser l'adhésion de la personne à son parcours de santé,
-soutenir son autonomie et ses capacités d'agir,
-organiser les relais vers les professionnels et dispositifs de droit commun,
-prévenir les ruptures de parcours et les hospitalisations évitables.
Les principales missions :
- Évaluer la situation de santé
- Réaliser et sécuriser les soins infirmiers
- Développer une relation de soins adaptée
- Contribuer à la prévention et à l'éducation à la santé
- Coordonner le parcours de santé
- Contribuer à l'accès aux droits et à l'accompagnement global
- Participer au fonctionnement de l'équipe et à la qualité du service
Selon le projet de service, l'infirmier·ère peut également participer à des actions de sensibilisation ou d'appui auprès des structures sociales et médico-sociales partenaires.
Population accompagnée
L'ESSIP intervient notamment auprès de personnes :
-sans domicile ou vivant dans un habitat précaire
-accueillies dans une structure sociale ou d'hébergement
-éloignées ou en rupture avec le système de santé
-présentant une pathologie aiguë ou chronique nécessitant des soins infirmiers
-sortant d'hospitalisation et nécessitant une continuité des soins
-confrontées à des troubles psychiques, des conduites addictives ou une situation de handicap
-rencontrant des difficultés de mobilité, de compréhension ou d'accès aux droits sans couverture maladie ou dans une situation administrative complexe
Le profil recherché
Pré requis
-Diplôme d'État d'infirmier
-Autorisation d'exercice conforme à la réglementation
-Formation aux gestes et soins d'urgence en cours de validité (recommandé)
-Permis B obligatoire
Expérience souhaitée
Auprès de personnes en situation de précarité et/ou dans l'un des domaines suivants :
-soins à domicile
-santé communautaire ou soins primaires
-psychiatrie et santé mentale
-addictologie et réduction des risques
-urgences
-équipes mobiles
-PASS
-secteur social ou médico-social
Conditions et particularités d'exercice
-Interventions régulières hors les murs et sur des lieux de vie non médicalisés
-Déplacements fréquents
-Travail possible en binôme selon les situations et les protocoles de sécurité
-Port et transport de matériel de soins
-Exposition à des situations de grande vulnérabilité, de souffrance psychique ou de violence
-Participation aux réunions, formations et analyses de pratiques
-Horaires pouvant être adaptés aux besoins des personnes et aux modalités d'intervention du service
-Travail 1week-end par mois
Principes d'intervention
L'infirmier·ère inscrit son action dans les principes suivants :
-respect de la dignité, de l'intimité et des choix de la personne
-accueil inconditionnel, sans discrimination
-recherche du consentement et respect du refus
-approche globale et individualisée
-aller-vers et maintien du lien
-réduction des risques
-participation de la personne à son projet de soins
-confidentialité et partage strictement nécessaire des informations
-articulation avec le droit commun
-exigence de qualité et de sécurité des soins
Compétences et qualités attendues
Compétences professionnelles
-Réaliser une évaluation clinique infirmière
-Identifier une urgence et mettre en oeuvre la conduite adaptée
-Réaliser des soins dans des environnements non médicalisés
-Adapter les objectifs de soins aux conditions réelles de vie
-Sécuriser les soins et le circuit du médicament
-Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
-Organiser et coordonner un parcours de santé
-Assurer des transmissions écrites et orales fiables
-Utiliser les outils informatiques et logiciels professionnels
Qualités relationnelles et professionnelles
-Écoute, bienveillance et non jugement
-Capacité d'adaptation et d'initiative
-Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
-Capacité à intervenir dans des situations complexes ou instables
-Aptitude à maintenir une juste distance professionnelle
-Capacité à travailler dans la temporalité de la personne
-Goût du travail en équipe et du partenariat
-Capacité à prendre du recul et à solliciter un appui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : CRF15041
