GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Conducteur Livreur PL H/F GEODIS

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Préparation de la tournée
Etre responsable du bon chargement de son véhicule en :
- respectant la concordance colis-écriture,
- respectant la sécurité des marchandises,
- en les pointant avec le smartphone mobicop,
- dans la conformité des réglementations en vigueur.
Signaler les anomalies à son management (état des colis, colis manquants, etc.).
Ordonnancer sa tournée.

Déroulement de la tournée
Procéder aux livraisons et aux enlèvements en effectuant tous les contrôles nécessaires dans le strict respect des procédures du Groupe et des horaires prévus en utilisant les moyens de manutention mis à sa disposition.
Remonter en temps réel l'ensemble des informations liées à la tournée (contestations client, colis non livrés, etc.) au travers de l'utilisation du mobicop et toute information de nature commerciale.

Retour de tournée
Signaler toutes les anomalies et particularités de sa tournée (bilan des livraisons et enlèvements) à son management.
Remettre les documents relatifs à la tournée à son management.
Transférer les données de la tournée vers l'outil d'exploitation ("vider" son mobicop) et remettre toute la documentation concernant la tournée.
S'assurer de la prise en charge des colis non livrés (informer le service concerné et /ou les restituer).

QSE
Contrôler le bon état de son véhicule et de ses matériels, les maintenir en état de propreté, remonter toute anomalie à son management.

Le profil recherché

Permis C exigé + CQC + carte conducteur
ADR
Connaissance de la géographie du secteur 72 est un plus
Connaissance des moyens et techniques de chargement (dont postures, symboles de manutention...)
Maitrise de la communication de façon écrite et orale.

Infos complémentaires

13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 2026-18219_1789543259

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