Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement

Médecin Urologue H/F Centre Hospitalier de Poitiers

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

MEDECIN UROLOGUE H/F
DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES
PHC - ASSISTANT
I. Présentation générale du CHU
Notre service :
Lits d'hospitalisation complète + service d'ambulatoire dynamique.
1 PUPH 4 PH
2 Docteurs Juniors motivés
5 Internes fonctionnant en binôme avec les chefs.
Interne de garde sur place, 2 Lignes d'astreintes (Urologie générale + PMO/Greffe)
80 greffes par an (dont greffes donneur vivant),
1 à 2 salles de blocs programmés par jour,
Équipes paramédicales dédiées, expérimentées et très impliquées.
Centre de recours pour la région Centre et ses environs proches

Plateau technique :
Robot Da Vinci Xi et Si double console (vacation 3 jours sur 5) projet d'un 3° robot ( SP )
Coelioscopie 4K, Thulium YAG, Holmium:YAG (lithiase), THULEP, Urétéroscopie souple et semi-rigide, mini NLPC, Biopsies standards et cibléesTrans périnéale avec fusion Koelis, prise en charge de l' HBP par REZUM, projet de développement de l'HIFU
Centre agréé pour l'ablation de matériel, chirurgie de l'urètre
Plateau technique complet avec : service de réanimation, radiologues interventionnels sur place.
La multidisciplinarité est assurée par des réunions de concertation pluridisciplinaire:
- RCP d'onco-urologie hebdomadaire avec les oncologues médicaux, radiothérapeutes et radiologues
- RCP de pelvi-périnéologie avec les gynécologues et chirurgiens viscéraux
- RCP de neuro-urologie avec les médecins de médecine physique et réadaptation, les neurologues
- RCP de transplantation rénale avec les néphrologues et chirurgiens vasculaires
- RCP de lithiase avec les néphrologues

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

Notre ville :
Ville paisible, d'accès facile par autoroute et TGV (1h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 1h20 de La Rochelle), prix de l'immobilier attractif, tout service.
Accès du CHU au centre-ville à Vélo 15 min par piste cyclable

II. Poste proposé z

  1. Missions générales
Participations à la vie de service, activité de consultation et de bloc opératoire dont chirurgie robotique
Participation à la permanence de soins ( si possible activité de PMO/Greffe rénale)
Participation à la territorialité avec consultation/bloc au CH de Montmorillon
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement

Poste de Praticien Hospitalier Contractuel ou Assistant.
  1. Quotité de temps de travail
  • 80% CHU
  • 20% CH Montmorillon

III. Profil recherché
  1. Diplôme et formation requis
Être titulaire d'un DES ou d'un DESC d'urologie, et être urologue en fin de formation ou confirmé.
  1. Compétences et qualités requises
  • Compétences en chirurgie endoscopique,
  • Compétences en chirurgie robotique
  • Compétences en transplantation rénale

IV. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements peuvent être demandés et des candidatures déposées auprès de :

Dr DELPECH PO :
Pr VALLEE Maxime :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 20décembre 2026.

Ref : C110O101136

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

Publiée le 16/09/2026 - Réf : 101136

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