Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

DGA - Dice - Expert Référent Plateau Europe H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Afin de maximiser l'impact du plateau au sein du ministère et au-delà, le titulaire assure les activités suivantes :
- Assurer la qualité et le cadencement des dossiers de travail du chef du Plateau Europe et de ceux destinés au Délégué général pour l'armement et aux autres directeurs sur les questions européennes.
- Organiser l'emploi du temps du chef du plateau
- Suivre les affaires du plateau Europe
- Assurer l'interface entre le plateau Europe et ses différents interlocuteurs nationaux
- Organiser les réunions récurrentes : GT Europe, Comité Europe et EDPI UE
- Assurer l'interface avec les services de renseignement sur les sujets UE
- Encadrer la SGP/SMQ du plateau et concaténer les indicateurs du plateau
- Faire le lien avec les supports au plateau
Via ces activités, l'expert référent joue un rôle de conseiller du chef du plateau Europe en appelant son attention sur certains dossiers et en lui présentant l'historique des affaires.

Le poste inclut l'encadrement d'un agent.

Le profil recherché

Poste ouvert uniquement aux attachés principaux.
Connaissances des structures européennes en charge des sujets d'armement, connaissance du MINARM, compétences de synthèse, bonne organisation du travail, dynamisme

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 17/10/2026 - Réf : DEF_09-00070537

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