Stage 2027 - Projets Méthodes Industrialisation All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

En quête d'une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Projets méthodes industrialisation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département «Système industriel Aménagement Cabine » en charge de la définition et de l'implantation des lignes d'assemblages de fauteuils Business et First Class, de la réalisation d'outillages et du pilotage des plans d'amélioration et de performance des lignes d'assemblage des fauteuils.

Votre projet se déroula dans le cadre de l'implantation et le démarrage de la production dans le nouvel atelier. Vous participerez au sein du MFT (production, qualité, manufacturing engineering, etc...) à la définition, mise en place et accompagnement à la montée en cadence des nouvelles lignes d'assemblage de fauteuils Business Class.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes:

Analyse du takt time et équilibrage des postes :

• Participer à équilibrer les postes d'assemblage en fonction du takt time cible pour lisser la charge de travail et éliminer les goulots d'étranglement.

Conception et aménagement des postes de travail :

• Concevoir ou optimiser le layout des postes d'assemblage (méthode 5S, ergonomie, sécurité).

• Définir l'implantation des outillages, des servantes et de l'approvisionnement bord de ligne (kitting, kanban).

Support au démarrage et éradication des aléas :

• Accompagner les opérateurs sur le terrain lors de la montée en cadence (ramp-up).

• Traiter les non-conformités et problèmes d'assemblage via des méthodes de résolution de problèmes (QRQC, 8D, 5 Pourquoi).

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

Gestion de projet :

• Pilotage des plans d'action et synchronisation avec les équipes pluridisciplinaires.

• Analyse des risques opérationnels et suivi des indicateurs de performance lors de la montée en cadence.

Communication :

• Interaction et facilitation au sein d'une équipe multifonctionnelle (MFT).

• Animation d'ateliers de travail et soutien terrain auprès des opérateurs sur les lignes de production.

• Restitution synthétique des avancées et formalisation de la documentation.

Lean Manufacturing et Excellence Opérationnelle :

• Application pratique des concepts et outils du Lean.

• Conception ergonomique et optimisation du layout des postes d'assemblage.

• Maîtrise des méthodologies structurées de résolution de problèmes (QRQC, 8D, 5 Pourquoi) pour le traitement rapide des aléas de démarrage.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du génie industriel / performance industrielle ou une discipline apparentée

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Conduite de projet

• Connaissance en méthodes, industrialisation et Lean

• Savoir être : vos qualités d'écoute, d'organisation et de rigueur sont reconnues. Doté(e) d'un bon relationnel et à l'aise en public, vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes autonome, rigoureux et apte à évoluer dans un univers exigeant

• Anglais : intermédiaire

• Français : niveau avancé

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,

• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.