Directeur·trice Logistique H/F Vital Concept

Dans un contexte d'accélération des enjeux de compétitivité, de digitalisation et d'exigence de service, nous recherchons un(e) Directeur Logistique capable de porter une vision stratégique tout en pilotant l'excellence opérationnelle au quotidien.

Membre du Comité de Direction, vous contribuerez directement aux orientations de l'entreprise et piloterez l'un des principaux leviers de création de valeur et de satisfaction client.

Votre positionnement transverse vous amène à travailler étroitement avec l'ensemble des Directions et services afin de fluidifier les interactions, anticiper les besoins et construire des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise.

Le défi

Vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la chaîne logistique avec un objectif clair : transformer la fonction logistique en avantage concurrentiel durable.

Vos missions principales

• Manager et fédérer les équipes.
• Piloter la performance logistique.
• Développer et fidéliser les relations avec les partenaires.
• Garantir la sécurité et la conformité.

Votre périmètre de responsabilité

Vous prenez la direction d'une organisation logistique intégrée de 110 collaborateurs, structurée autour de deux activités stratégiques :

• Transport : 60 collaborateurs, garants de la qualité d'exécution et de la promesse client.
• Entrepôt et préparation de commandes : 50 collaborateurs, au coeur de la performance opérationnelle et de la maîtrise des flux.

Appuyé(e) par une équipe d'encadrement expérimentée, vous pilotez l'ensemble de la chaîne logistique et animez un collectif engagé autour d'objectifs de performance opérationnelle, de sécurité et de satisfaction client.

Vos principales responsabilités

• Définir et déployer la stratégie logistique en cohérence avec les ambitions de développement de l'entreprise.
• Garantir la performance globale des activités de réception, stockage, préparation de commandes, expédition et transport.
• Accompagner la modernisation des organisations, des outils et des processus logistiques.
• Piloter les projets de transformation à fort impact : digitalisation, automatisation, amélioration continue et optimisation des flux.
• Développer une culture de performance fondée sur des indicateurs fiables et orientés résultats.
• Sécuriser les engagements clients en matière de qualité de service, de fiabilité et de respect des délais.
• Construire des partenariats durables avec les prestataires transport et les acteurs clés de la chaîne d'approvisionnement.
• Fédérer les équipes autour d'une vision commune et accompagner le développement des talents.
• Piloter le budget logistique et optimiser les coûts.

Pourquoi ce poste est stratégique ?

Parce qu'il offre :

• Une exposition directe à la Direction Générale.
• Une contribution active aux décisions stratégiques de l'entreprise.
• Le pilotage d'un périmètre opérationnel essentiel à la satisfaction client et à la performance économique.
• Des projets structurants à forte visibilité.
• Une large autonomie dans la conduite des transformations.
• L'opportunité de bâtir une organisation logistique performante, innovante et durable.

Vital Concept en quelques mots

Entreprise française reconnue pour son expertise, sa proximité avec ses clients et sa culture entrepreneuriale, Vital Concept poursuit son développement avec une ambition claire : conjuguer performance, innovation et engagement durable.

Vital Concept évolue principalement sur un marché BtoB en France et au Bénélux. Vital Concept se différencie par une stratégie de vente omnicanale (Centre de Relation Clients, sites internet, forces de vente terrain et magasins).

Nous recherchons aujourd'hui un dirigeant capable de faire de la logistique un véritable levier de compétitivité et de différenciation.

Les candidatures seront examinées avec la plus stricte confidentialité.

Package & avantages

Nous proposons des conditions attractives en cohérence avec les responsabilités du poste :

• Rémunération annuelle fixe : 75 à 85 K€ selon profil et expérience
• Véhicule de fonction
• Participation aux résultats
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Télétravail
• RTT
• Compte Épargne Temps (CET)
• Mutuelle santé prise en charge à 50 % (part isolée)
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l'entreprise
• Avantages CSE