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Chef de Projet Mco H/F B-Hive

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de Projet MCO Naval (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur naval. Vous intégrerez les équipes en charge de projets de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de bâtiments navals, avec un rôle orienté vers le pilotage des activités, la coordination des travaux et le suivi des différents intervenants.

Vous interviendrez dans un environnement technique nécessitant une bonne compréhension des enjeux liés au MCO naval, ainsi qu'une capacité à coordonner différents interlocuteurs internes et externes. Le poste est particulièrement adapté à un profil autonome, capable de prendre en charge un projet, d'assurer son suivi opérationnel et de travailler en lien étroit avec les sous-traitants.

Une première expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur naval, industriel ou de la défense, est appréciée. Un profil jeune chef de projet souhaitant évoluer dans un environnement naval peut également convenir.

Ci-dessous vos principales missions :

Prendre en charge le lancement et le pilotage de projets de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) naval.

Participer à la définition du périmètre, des objectifs, des moyens et du planning des projets.

Assurer la maîtrise d'oeuvre et le suivi opérationnel des travaux réalisés dans le cadre des projets.

Coordonner les différents intervenants internes, les équipes techniques et les sous-traitants.

Organiser et suivre les différentes phases de travaux, en veillant au respect des délais et des engagements du projet.

Être l'interlocuteur privilégié des sous-traitants et assurer le suivi de leurs prestations.

Préparer, organiser et participer aux réunions de lancement, de suivi et de coordination des travaux.

Suivre l'avancement des travaux, identifier les éventuels écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.

Veiller au respect des exigences techniques, contractuelles, qualité et sécurité applicables aux travaux.

Suivre les prestations réalisées par les sous-traitants et s'assurer de leur conformité avec les engagements contractuels.

Identifier les risques pouvant impacter le planning, les coûts ou la bonne réalisation du projet et proposer les actions adaptées.

Assurer la coordination entre les équipes projet, les équipes techniques, les sous-traitants et les différents interlocuteurs du client.

Participer au suivi des contrats et veiller au respect des engagements contractuels des différents intervenants.

Assurer un reporting régulier sur l'avancement des travaux, les difficultés rencontrées, les actions en cours et les éventuels points de blocage.

Contribuer à la résolution des problématiques techniques et organisationnelles rencontrées au cours du projet.

Assurer la bonne clôture des travaux et participer au retour d'expérience afin d'améliorer les futurs projets MCO.

Le profil recherché

Formation Bac +5 en ingénierie, gestion de projet, mécanique, maintenance, génie industriel ou domaine équivalent.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, conduite de travaux, maintenance ou environnement industriel est appréciée.

Une expérience dans le secteur naval ou du MCO est obligatoire.

Vous disposez de bonnes notions en Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et comprenez les enjeux liés à la disponibilité et à la maintenance des équipements ou bâtiments navals.

Vous êtes organisé, rigoureux et capable d'anticiper les difficultés pouvant impacter le bon déroulement d'un projet.

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2700246

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