Mécanicien Automobile ou Poids Lourd H/F Ge Val de Loire
- Tours - 37
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 2 astreintes par mois (soir et weekend)
Détail du poste
Vous cherchez un CDI de mécanicien, vous êtes au bon endroit !
Rattaché(e) au chef d'atelier, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez à coeur de réaliser les missions suivantes :
- Effectuer les révisions, les contrôles périodiques, l'entretien du parc véhicules (porteurs et semi-remorques) et réaliser la maintenance préventive et curative,
- Assurer les dépannages en atelier ou à l'extérieur,
- Mettre à profit votre sens de l'analyse pour orienter les interventions à l'aide des dispositifs d'aide au diagnostic,
- Gérer la préparation et le passage des véhicules aux Mines,
- Suivre les stocks de fournitures et de pièces détachées ainsi que les dossiers administratifs du garage,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les consignes d'organisation de l'entreprise.
Horaires de journée / Vous aurez 2 astreintes par mois ( soir et weekend )
Profil recherché :
Vous êtes amateur de mécanique, vous êtes mécanicien automobile, nous vous formons en tant que mécanicien poids lourd,
Vous pouvez vous positionner nous mettrons tout en place pour votre adaptation sur le poste.
Processus de recrutement :
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat
Avantages :
- Primes, prime d'assiduité
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE
IND-1PactPaysdelaLoire
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213VCFM
