Gestionnaire de Parc Automobile et Achats - Office National des Forêts Onf H/F Office National des Forêts

Missions principales :

Le titulaire du poste assure la gestion territoriale du parc automobile de la Direction Territoriale Bourgogne Franche-Comté et la gestion administrative des marchés.

La répartition des missions est estimée à 60 % pour la gestion du parc automobile et 40 % pour les achats. Cette répartition est adaptable en fonction des besoins du service et de la charge d'activité.

Gestion du parc automobile (60%) :

• Mettre en oeuvre la politique de gestion du parc automobile définie au niveau national ;

• Assurer le suivi des véhicules et engins de la Direction Territoriale ;

• Accompagner les agences territoriales dans la gestion quotidienne de leur parc ;

• Travailler en collaboration avec les secrétaires des agences et les correspondants véhicules ;

• Assurer le suivi des commandes, livraisons, réformes et cessions de véhicules ;

• Coordonner les opérations de maintenance, de contrôle réglementaire, d'assurance et de gestion des sinistres ;

• Analyser les besoins des agences et participer aux réflexions sur l'évolution et l'optimisation du parc ;

• Réaliser des tableaux de bord et assurer le suivi budgétaire associé ;

• Contribuer au déploiement de l'électrification du parc ;

• Anime le réseau territorial des correspondants flotte et participer au réseau national des gestionnaires de parc.

Achats (40%) :

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Achats et Logistique, le titulaire participe aux activités du pôle achats en lien avec les autres gestionnaires achats. Les missions consistent notamment à :

• Assurer le suivi administratif des procédures de marchés ;

• Vérifier les pièces administratives et les tableaux d'analyse ;

• Préparer les courriers et notifications des marchés ;

• Participer à la sécurisation des procédures de passation et d'exécution ;

• Contribuer, selon les besoins du service, aux opérations de sourcing, benchmark et retours d'expérience ;

• Participer à l'analyse des offres et à la rédaction des pièces de marché ;

• Contribuer au suivi de l'exécution des marchés.

Dans le cadre de ces missions, des déplacements sont à prévoir en Bourgogne Franche-Comté.

Informations complémentaires :

• CDI à pourvoir à partir du 01/01/2027 à Besançon ;

• Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 27 000 euros brut annuel, soit 2250 euros brut mensuel ;

• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;

• Contrat 39h hebdomadaire, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;

• Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros (prise en charge de l'employeur : 55%) ;

• Télétravail possible selon l'autonomie et les nécessités de service ;

• Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc. ;

• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;

• Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.