Directeur de Magasin H/F E.Leclerc

Missions :

1. Vision Commerciale & Dynamique Magasin

• Définition de la vision commerciale : Élaborer et déployer la stratégie commerciale du magasin en adéquation avec la zone de chalandise et les orientations stratégiques du Mouvement E.Leclerc.

• Analyse et dossiers de marché : Réaliser des études de marché régulières, analyser la concurrence locale, décrypter les évolutions des modes de consommation et identifier les opportunités de croissance interne ou externe.

• Incarnation des valeurs E.Leclerc : Garantir l'image de marque de l'enseigne en faisant du magasin la référence locale du « prix le plus bas » et de la défense du pouvoir d'achat. Promouvoir les Alliances Locales et les circuits courts.

• Animation de la surface de vente : Orchestrer les temps forts du calendrier promotionnel national, concevoir des événements commerciaux locaux percutants et veiller à une théâtralisation attractive de l'offre.

2. Management des Encadrants & Chefs de Rayon

• Pilotage des managers : Encadrer, animer et fédérer l'équipe des chefs de secteur et chefs de rayon. Transmettre la vision commerciale et fixer des objectifs clairs et mesurables.

• Développement des compétences : Accompagner les responsables de rayon dans la gestion opérationnelle de leur secteur (gestion des stocks, théâtralisation, assortiments, négociation directe).

• Culture du résultat et de l'autonomie : Responsabiliser les chefs de rayon sur la performance de leurs centres de profit tout en maintenant une cohésion d'équipe transversale.

3. Collaboration avec les Services Support

• Assurer une coordination fluide et efficace entre le terrain (chefs de rayon/secteur) et l'ensemble des services support de l'établissement (Ressources Humaines, Comptabilité,Gestion, Informatique, Qualité, Sécurité, Maintenance).

• Optimisation des processus internes : suivi des services support et collaboration avec les services : RH, contrôle de gestion, comptabilité, maintenance, juridique.

4. Pilotage Économique, Rentabilité & Suivi des Bilans

• Gestion financière et P&L : Garantir la rentabilité économique globale du magasin. Définir les objectifs de Chiffre d'Affaires, de taux de marge et de résultat net.

• Suivi des bilans et comptes de résultat : Analyser mensuellement et trimestriellement les tableaux de bord économiques, effectuer le suivi des bilans comptables avec le service gestion/comptabilité, et ajuster les trajectoires en cas d'écart.

• Maîtrise des coûts et des ratios : Superviser la démarque (connue/inconnue), piloter les rotations de stocks, surveiller la gestion du BFR (Besoin en Fonds de Roulement) et contrôler la masse salariale en lien avec l'activité.