Conducteur de Travaux Spécialisé - Saint-Etienne 42 H/F Office National des Forêts
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de l'agence Travaux, l'unité de production Ain Loire Rhône couvre quatre bassins d'emploi : Loire, Gex-Bugey, Bourg-en-Bresse et Haut-Bugey.
En tant que conducteur de travaux, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de 7 à 10 ouvriers forestiers.
Vous aurez pour missions principales de :
Manager et organiser le travail des équipes d'ouvriers forestiers et des sous-traitant ;
Contribuer à la gestion RH des ouvriers en lien avec le responsable de l'UP (entretien professionnel, paie, congés, maladie, formation, etc.) ;
Piloter la réalisation des chantiers de travaux ;
Gérer les approvisionnements en fournitures et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers ;
Superviser et gérer les entreprises sous-traitantes ;
Maintenir un contact et une coordination régulière avec les collègues des Agences Territoriales ;
Suivre le matériel : gérer les besoins, les entretiens avec les fournisseurs, les besoins en fourniture des chantiers ;
Suivre le bon état de l'atelier et le respect des règles collectives d'usage ;
Veiller à une bonne application des règles SST par les ouvriers ; rappeler les règles ;
Contribuer aux réunions d'UP.
Particularité :
Les travaux de reconstitution forestière représentent, en 2026, un peu plus d un tiers des commandes sur ce bassin d'emploi, touché par le dépérissement.
La dynamique de commande en lien avec les Unités territoriales de la Loire, du Rhône, de la Haute Loire (2 triages) de l'Allier (2 triages) est importante : l'action sylvicole d'aujourd'hui est déterminante pour la forêt de demain.
Les équipes de la Loire interviennent également dans le cadre de patrouilles de surveillance et d'intervention DFCI, dans le département de la Loire et partie du Rhône (3 secteurs patrouilles au total).
Le Conducteur de travaux organise les plannings et peut être amené à assurer le rôle de
référent UP DFCI en l'absence du RUP.
Ce poste nécessite une grande polyvalence et une forte capacité d'adaptation aux multiples interlocuteurs (périmètre regroupant des triages dépendant de
plusieurs agences territoriales et de deux directions territoriales).
L'Unité de Production Ain Loire Rhône fait partie des trois unités certifiées MASE (Santé, Sécurité et Environnement) au sein de l'agence travaux AuRA, démontrant ainsi son engagement fort en matière de sécurité et de performance.
Le profil recherché
Profil recherché :
Diplôme : Bac +2 minimum dans le domaine de la conduite de travaux techniques en milieux naturels et/ou en gestion forestière ou gestion d'espaces naturels. ;
Vous êtes organisé, rigoureux et appréciez le travail en équipe, avec un excellent sens du relationnel ;
Capable de travailler en autonomie, vous savez prendre des initiatives et rendre compte efficacement ;
À l'aise avec les outils numériques : logiciels métiers, pack Office, et solutions de suivi administratif et technique ;
Expérience en management d'équipes d'ouvriers, dans les secteurs forestier, environnement, espaces naturels, énergie, travaux publics ;
Communication et savoir être en lien avec un contexte exigeant.
Qualités de manager, expérience en gestion logistique de travaux et/ou connaissances techniques en matière de mécanisation constituent un atout
supplémentaire..
Vous aimerez travailler chez nous pour :
Poste au forfait annuel jours ;
Une politique de formation dynamique ;
Un accompagnement à la prise de poste ;
Une évolution de carrière ;
Une prime de résultat ;
23 RTT ;
Des chèques cadeaux/vacances via le CSE ;
Un véhicule de service.
Rejoindre l'ONF, c'est:
S'engager pour la forêt de demain ;
OEuvrer pour les générations futures;
Être acteur du développement durable;
Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.
Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-6777
