E.Leclerc emploi
E.Leclerc recrutement

Adjoint Responsable Drive H/F E.Leclerc

  • Lisieux - 14
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

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  • Travail sur 5 à 6 jours du lundi au samedi (avec prise de poste parfois matinale ou en soirée)

Les missions du poste

Véritable relais terrain du Responsable Drive, vous participez à l'organisation, au pilotage et à la gestion quotidienne de l'activité du Drive. Votre rôle est d'optimiser la productivité de la préparation de commandes, de garantir la conformité des livraisons et d'animer l'équipe de préparateurs/livreurs dans le respect de la charte de qualité E.Leclerc.

Activités et responsabilités principales

1. Management de proximité & Animation d'équipe

  • Co-animer l'équipe de préparateurs de commandes et de livreurs (briefings quotidiens, suivi des cadences).

  • Organiser la répartition des tâches en fonction des vagues de commandes et de l'affluence au quai.

  • Accueillir, former et intégrer les nouveaux collaborateurs aux méthodes de préparation Leclerc.

  • Veiller à la sécurité des collaborateurs et à l'application des consignes d'hygiène et des conditions de travail.

2. Pilotage de la préparation et de la livraison

  • Suivre en temps réel la gestion du flux de commandes via le système informatique Drive.

  • Contrôler les indicateurs de performance opérationnelle (temps d'attente au quai, taux d'erreurs, vitesse de picking).

  • Intervenir directement en renfort sur le terrain (préparation, réapprovisionnement des pistes, chargement dans les coffres) lors des pics d'activité.

  • Veiller au bon fonctionnement des équipements (scannettes/PDA, chariots, bornes de livraison, véhicules de livraison).

3. Gestion des stocks, hygiène et qualité

  • Suivre l'approvisionnement et le rangement des allées/réserves.

  • Veiller au respect de la chaîne du froid (frais, surgelé, ambiant) et à la maîtrise de l'HACCP.

  • Suivre la fraîcheur des produits (contrôle des DLC/DLUO, retrait des démarques).

  • Participer aux inventaires et signaler les ruptures aux chefs de rayons de l'hypermarché ou à la centrale d'achat régionale.

4. Relation client & Service après-vente

  • Inculquer la posture « Service Client E.Leclerc » (amabilité, politesse, réactivité).

  • Traiter directement les réclamations clients au quai (articles abîmés, manquants, substitutions).

  • Effectuer le suivi des régularisations (avoirs, bons d'achat, remboursements via la caisse Drive).

Conditions et Avantages

  • Type de contrat :CDI (temps complet - 39h40/semaine).

  • Organisation : Travail sur 5 à 6 jours du lundi au samedi (avec prise de poste parfois matinale ou en soirée).

  • Rémunération : Salaire fixe (selon grille d'entreprise) sur 13 mois.

  • Avantages : Prime d'intéressement, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise

Le profil recherché

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes

Profil recherché

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils logistiques Drive (outils de scan/PDA, logiciels de gestion de commandes).

  • Solides connaissances en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, traçabilité, chaîne du froid).

  • Aisance dans l'analyse de tableaux de bord simples (taux de rupture, cadences).

Savoir-être

  • Meneur d'équipe : Dynamisme, exemplarité, pédagogie et sens de l'écoute.

  • Rigueur et réactivité : Gestion du stress, sens de l'organisation et anticipation des flux d'affluence.

  • Orientation client : Sens du commerce et de la satisfaction client élevé.

Formation & Expérience

  • Niveau d'études : Bac à Bac +2 (BTS MCO, DUT TC, Titre Pro Technicien Logistique ou équivalent).

  • Expérience : Première expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de la grande distribution ou de la logistique, de préférence en Drive (ancien préparateur senior, chef d'équipe ou adjoint).

Les avantages

  • Emploi près de chez vous
  • Une enseigne leader sur le marché
  • Des équipes dynamiques et solidaires
  • Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
  • Des perspectives d'évolution professionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans CV

  • Etude de la candidature et prise de contact

  • Entretien de 20-30 min avec le RH

  • Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente

  • Bienvenue dans l'aventure Leclerc !

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Rue de Paris

14100 Lisieux

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : 26-18007

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